Sachbearbeiter/in "Gesundheitsmanagement" im Referat 13 "Ressortübergreifende und interne Fortbildung" im TMIKL

Tätigkeitsprofil:

Aufgabengebiet

• strategische Mitwirkung, Konzeption und Weiterentwicklung sowie Umsetzung eines behördlichen Gesamtkonzepts zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
• Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Grundsatzpapieren, Leitlinien und Strategien im Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Entwicklung eines strukturierten Maßnahmenportfolios im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderun mit Schwerpunkt auf Bewegungs-, Entspannungs- und Präventionsangeboten
• bedarfsgerechte Konzeption niedrigschwelliger Aktivformate (z. B. bewegte Pause, Rückentraining, Entspannungskurse, Yoga) sowie Integration der Angebote in den Arbeitsalltag
• eigenverantwortliche Planung und Koordination regelmäßiger Gesundheitskurse und Aktionen sowie Beratung von Beschäftigten zu gesundheitsförderlichem Verhalten und Nutzung der Angebote
• Mitwirkung bei der Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Kursleitungen sowie Qualitätssicherung der Angebote
• Beratung von Beschäftigten zu gesundheitsförderlichem Verhalten und Nutzung der Angebote und Unterstützung von Führungskräften bei der Förderung von Bewegung und Gesundheit im Arbeitsalltag
• Sensibilisierung für gesundheitsrelevante Themen durch Workshops und andere Inhouse-Formate

Anforderungsprofil:

Zwingende Qualifikationen

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
(Bachelor oder vergleichbar) im Gesundheitsbereich
(z. B. Gesundheitspsychologie, Gesundheitsmanagement,
Public Health, Gesundheitswissenschaften,
Gesundheitsförderung und -management, Soziale
Arbeit und Gesundheit) oder in der Betriebswirtschaftslehre
mit dem Schwerpunkt Personalmanagement