Erstellung von Stellenbewertungen bei persönlichen Anträgen und Fachamtsanträgen zur Ein- oder Höhergruppierung bzw. Beförderungen nach § 12 TVöD bzw. § 21 SHBesG
Beratung von Führungskräften bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Führen von Arbeitsplatzinterviews mit den Beschäftigten
Anforderungsprofile erstellen, insbesondere für Stellenausschreibungen
Fachämter hinsichtlich neuer Aufgabengebiete und Berufsfeldern und deren Etablierung in Anforderungsprofile beraten
Weiterentwicklung der Bewertungsstandards sowie der Anforderungsprofile sowie Einbringung der Ideen und Fachexpertise zur Gestaltung von Arbeitsprozessen
Weitere Tätigkeiten, wie bspw. Vertretung der Landeshauptstadt Kiel vor dem Arbeitsgericht in der Rolle der Arbeitgeberin
