Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat „Berufliche Orientierung, Übergang Schule-Beruf“

Wir suchen für das Referat "Berufliche Orientierung - Übergang Schule-Beruf" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen befristet bis zum 30. September 2028

eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit imUmfang von 20 Wochenstunden

Die Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss - Übergang Schule - Beruf“(KAoA) ist eine Kernaufgabe des Referates II A 2. Neben der Steuerung der kommunalen Umsetzung in den 53 Gebietskörperschaften des Landes gehören Fragen der Beruflichen Orientierung, der Berufsvorbereitung und des Übergangs von der Schule in Ausbildung oder Studium zu den Themenschwerpunkten des Referates. Darüber hinaus unterstützt das Referat die Aktivitäten im Übergangssystem und auf dem Ausbildungsmarkt durch verschiedene Förderprogramme, die aus Mitteln des Landes Nordrhein-Westfalen, des Bundes und des Europäischen Sozialfonds (ESF) finanziert werden. Ziele sind insbesondere die Qualität des Übergangssystems zu sichern bzw. zu steigern und Jugendliche mit besonderem Förderbedarf in das Ausbildungssystem zu integrieren.

Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 30. September 2028.

Ihr Aufgabenbereich

• Organisation und inhaltliche Unterstützung der Umsetzung von KAoA
• Mitwirkung an der Initiierung, Begleitung und Steuerung von ESF-Einzelprojekten und Landes-Programmen inkl. der Bearbeitung förderrechtlicher Fragen
• Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Gremien, Besprechungen und Arbeitsgruppen
• Vorbereitung und Begleitung von externen Evaluationen, Auswertung von Statistiken und Berichten
• Beantwortung von internen und externen Anfragen inkl. der Erstellung von schriftlichen Ausarbeitungen, Vorbereitungen und Stellungnahmen etc.

Ihr fachliches Profil

Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen Wirtschafts-, Sozial- oder Politikwissenschaften.

Von Vorteil sind

• Berufliche Erfahrungen im Kontext Arbeitsmarkt, berufliche Bildung oder Ausbildung
• Kenntnisse des Haushalts- und Förderrechts, Affinität zu Zahlen und Statistiken

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Stresskompetenz
• analytisches und strategisches Denken
• Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick
• interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
• gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)
• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
• eine befristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung
• „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Bewerbungsverfahren

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail

bis zum 28. September 2026

an das E-Mail-Postfach: Bewerbungen_AbteilungII@mags.nrw.de (Verlinkung hier241

und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einerBewerbungsbogen

Unvollständige, nicht lesbare oder verschlüsselte Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise