Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Ausländerrecht als Elternzeitvertretung befristet bis zum 12.02.2027
Das Amt für öffentliche Sicherheit und Ordnung des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung
einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Ausländerrecht als Elternzeitvertretung befristet bis 12.02.2027
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Aufenthaltstiteln
- Sie entscheiden über die Erteilung von arbeitsrechtlichen Auflagen
- Sie wirken bei der Entscheidung über Visaanträge mit
- Sie nehmen die sonstige ausländerrechtliche Sachbearbeitung wahr
Fachliche Anforderungen der Stelle
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung oder ein vergleichbarer Abschluss
- Sie sprechen Englisch und gerne eine weitere Fremdsprache
- Sie verfügen über Kenntnisse im Aufenthalts- sowie Verwaltungsrecht
- Sie haben Kenntnisse im Fachprogramm Ladiva
- Gute PC Kenntnisse (MS-Office)
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Sie behalten Ihre Konzentrationsfähigkeit auch unter erschwerten Arbeitsbedingungen, beweisen Ausdauer und Stabilität in stressigen Situationen
- Sie treffen unter Abwägung von Alternativen sachgerechte Entscheidungen und können diese auch Dritten gegenüber schlüssig argumentieren
- Sie besitzen ein analytisches Denkvermögen und können Sachverhalte und Zusammenhänge in kurzer Zeit erfassen
- Ihnen ist Serviceorientierung wichtig, dabei zeigen Sie zuvorkommendes und hilfsbereites Verhalten, Verständnis und Geduld auch in Problemsituationen
- Sie können aktiv und engagiert auf Menschen und Situationen zugehen, sich schnell auf neue Bedingungen einstellen, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-20…) E9b TVöD sowie ein kostenfreies Jobticket
- das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle
- ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen
- kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption
- die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)
- zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen.
- „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises
Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Die Ausländerbehörde ist innerhalb des Amts für öffentliche Sicherheit und Ordnung zuständig für die Umsetzung der ausländerrechtlichen Vorschriften. Im Team Aufenthaltstitel bearbeiten wir überwiegend die Anliegen von Kundinnen und Kunden mitausländischer Staatsangehörigkeit, die einen Antrag auf Erteilung eines Aufenthaltstitels oder eines Einreisevisums gestellt haben sowie alle anderen Anliegen rund um den aufenthaltsrechtlichen Status, wie z.B. die Regelung der Arbeitsaufnahme. Ihre Aufgabe verlangt daher besondere Serviceorientierung.
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist und unter Angabe der Kennziffer / ID über www.interamt.de (http://www.interamt.de/) oder an bewerbung@mtk.org .
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Frau Sellin unter der Telefonnummer 06192 201-1268 gerne zur Verfügung.
Ihr Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Katrin König, Tel.: 06192 201-1487.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.