Sachbearbeiter Veranstaltungsmanagement (männlich/weiblich/divers) im Kulturamt

Zur Verstärkung des Kulturamtes sucht die Stadt Gera im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Veranstaltungsmanagement
(männlich/weiblich/divers)

Entgeltgruppe:E 9b nach TVöD (https://www.gera.de/verwaltung-buergerservice/stadtverwaltung/stadt-ger…)
(Entgeltspanne jährlich 46.706 Euro bis 65.656 Euro)

Arbeitszeit: Vollzeit

Dauer: befristet bis zum 27.03.2027

Einsatzort: Abteilung Veranstaltungen und Märkte, Schlossstraße 1, Gera

Bewerbungsfrist: 27.03.2026

Ein Job, der Sie begeistert

• Konzeption, Betreuung und Durchführung von Veranstaltungen, Projekten, Kooperationen und Veranstaltungen aller städtischen Veranstaltungsobjekte/-orte schwerpunktmäßig für das Kultur- und Kongresszentrum Gera, insbesondere:
  • Projektakquise neuer Veranstaltungsprojekte auf nationaler und internationaler Ebene
  • Konzipierung und Organisation von Veranstaltungen inkl. Erarbeitung von Finanzplänen sowie deren Mittelüberwachung bzw. rechtzeitiger Mittelbereitstellung
  • Anmeldung und Abrechnung von GEMA und Künstlersozialkasse (KSK)
• Koordination, Zusammenarbeit mit und Beratung kultureller Vereine und Verbände
• Marketing und Akquise für die Auslastung der Veranstaltungs- und Konferenzräume der städtischen Veranstaltungsobjekte/-orte
• Koordination sowie logistische und technische Unterstützung bei Veranstaltungen
• Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil, das zu uns passt

• mindestens ein erster berufsbefähigender Studienabschluss (Diplom bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Marketing, Projekt-, Event-, Veranstaltungs- oder Kulturmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Marketing, Projekt- oder Veranstaltungsmanagement
• Führerschein der Klasse B
• Einsatzbereitschaft für Veranstaltungen am Abend und an Wochenenden
• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch
• Fremdsprachenkenntnisse, in einer weiteren Sprache z.B. Französisch wünschenswert
• anwendungsbereite Kenntnisse in der Projekt- und Veranstaltungsorganisation, Marketing und PR (u. a. Planung, Organisation und Durchführung) wünschenswert

Freuen Sie sich auf

• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladungsowie einer Geburtstagszuwendung
• eine jährliche Sonderzahlung
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
• Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• ein zentrales Fortbildungsangebot

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• Nachweis des Führerscheins der Klasse B,
• qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de (mailto:personal.bewerbung@gera.de) . Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Veranstaltungen und Märkte, Herr Scheibe, unter der Telefonnummer 0365/619-231 zur Verfügung.

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.