Sachbearbeiter Stadtteilbibliothek (männlich/weiblich/divers) im Amt für Bildung und Sport

Zur Verstärkung des Amtes für Bildung und Sport sucht die Stadt Gera zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Stadtteilbibliothek

(männlich/weiblich/divers)

Entgeltgruppe:E 5 nach TVöD (https://www.gera.de/verwaltung-buergerservice/stadtverwaltung/stadt-ger…)
(Entgeltspanne jährlich 40.144 Euro bis 48.615 Euro)

Arbeitszeit: Vollzeit

Dauer: zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren mit Option auf Entfristung

Einsatzort: Stadtteilbibliothek Lusan, Werner-Petzold-Str. 10, Gera

Bewerbungsfrist: 13.10.2026

Ein Job, der Sie begeistert

• Leihverkehr sowie Bestandsvermittlung in der Haupt- und Stadtteilbibliothek
• Bestandserschließung für Stadtteilbibliothek, insbesondere:
  • Zuarbeit für Bestandsausbau der Stadtteilbibliothek nach fachlichen Kriterien
  • Bestandsaufbau festgelegter KAB-Gruppen
  • Überprüfung und Abgleich der ausgewählten Bücher bzw. Dokumente in der Datenbank (Vorakzession)
• Aufgaben im Bereich Stadtteilbibliothek, insbesondere:
  • Koordination bibliothekspädagogischer Zielgruppenarbeit, Medienvermittlung und Öffentlichkeitsarbeit für Kinder
  • Planung und Durchführung didaktischer Angebote zur Lese- und Medienkompetenzförderung für Kinder sowie Veranstaltungen für Benutzer unterschiedlicher Altersgruppen
  • Organisation und Umsetzung einer nutzerfreundlichen Präsentation der Medien in der Stadtteilbibliothek
  • Zuarbeit von Gestaltungs- und Umsetzungsvorschlägen für eine moderne Stadtteilbibliothek

Ihr Profil, das zu uns passt

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste in der Fachrichtung Bibliothek oder eine vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Bibliothek wünschenswert
• Erfahrungen im direkten Umgang mit Bürgern sowie hohe Serviceorientierung von Vorteil
• gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch wünschenswert

Freuen Sie sich auf

• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladungsowie einer Geburtstagszuwendung
• eine jährliche Sonderzahlung
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
• Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• ein zentrales Fortbildungsangebot

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse sowie
• qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de (mailto:personal.bewerbung@gera.de) . Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin der Stadt- und Regionalbibliothek, Frau Martens, unter der Telefonnummer 0365/838-3350 zur Verfügung.

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.