SACHBEARBEITER/-IN REFERAT PERSONAL (w/m/d)

SACHBEARBEITER/-IN IM REFERAT PERSONAL (w/m/d)

Bei der Verwaltung im Referat Personal des Polizeipräsidiums Ravensburg am Dienstort Weingarten ist z um 01.06.2026 eine unbefristete Vollzeitstelle als SACHBEARBEITER/-IN IM REFERAT PERSONAL (w/m/d) in der Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes zu besetzen. Für Berufseinsteiger/-innen geeignet.

IHRE AUFGABEN

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:

• Personalmaßnahmen im Bereich Beamte (beispielsweise Elternzeit, Teilzeit, Mutterschutz und weitere beamtenrechtliche Themen)
• Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten
• Fachliche/-r Ansprechpartner/-in
• Berichts- und Meldewesen
• Überwachung und Einhaltung von Terminen und Fristen
• Vertretung der Dienststelle in grundsätzlichen und fachspezifischen Angelegenheiten
• Anwendung von aufgabenbezogenen Softwareverfahren und Datenbanksystemen
• Erfassung, Pflege und Auswertung von Daten
• Schriftgutverwaltung und -archivierung
• Personalangelegenheiten und -verwaltung im Bereich (Beamten-)Recht, Management, Personalentwicklung sowie Aus- und Fortbildung
• Weitere Aufgaben auf Weisung

IHR PROFIL

• Sie verfügen über einen Bachelorabschluss an der Hochschule für öffentliche Verwaltung (nach APrOVw gD) oder
• Einen Abschluss in einem verwaltungsnahen Studiengang und eine laufbahnqualifizierende Zusatzausbildung oder dreijährige Berufstätigkeit nach Abschluss des Studiums
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und Outlook)
• Berufserfahrung in einer Personalverwaltung ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Beamtenrecht
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität und hohe Zuverlässigkeit
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Gute schriftliche und mündliche Ausdruckfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere auch im Zusammenhang mit telefonischen Anfragen
• Fahrerlaubnis Klasse B bzw. der Klasse 3

WEITERE VORAUSSETZUNGEN FÜR DIE EINSTELLUNG IN DAS BEAMTENVERHÄLTNIS

Die Altersgrenze für die Einstellung in das Beamtenverhältnis beträgt grundsätzlich 42 Jahre, unter bestimmten Voraussetzungen sind Ausnahmen möglich (§48 LHO).

WIR BIETEN IHNEN

• Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis besetzt werden. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A10-11 (gD) bewertet. Die Einstellung erfolgt in der Regel im Eingangsamt des gehobenen Dienstes A10.
• Mit der Vergabe des Dienstpostens wird nicht gleichzeitig über eine künftige Beförderung entschieden.
• Als Teil der Polizei Baden-Württemberg bekommen Sie spannende Einblicke in die Polizeiarbeit.
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
• Entwicklungsmöglichkeiten nach dem geltenden Laufbahnrecht.
• Ein vielseitiges Aufgabenspektrum rund um ein anspruchsvolles Themenfeld.
• Eine Aufgabenwahrnehmung in einem kompetenten Team, in dem Teamarbeit gefördert wird.
• Mobilitätsunterstützung mit JobTicket BW und JobBike BW.

Weitere Hinweise finden Sie hierüber auf: https://lbv.landbw.de/service

BESONDERE HINWEISE

Das Polizeipräsidium Ravensburg engagiert sich für Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (ChancenG). Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll. Stellen im Bereich des Polizeipräsidiums Ravensburg sind grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Vor einer Einstellung bei einer Polizeibehörde ist eine Abfrage der Personendaten in den polizeilichen Informationssystemen des Landeskriminalamtes Baden-Württemberg (Zuverlässigkeitsüberprüfung) durchzuführen.

INTERESSE?

Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung bis spätestens 12.04.2026 unter Angabe der Kennziffer/Kurzbezeichnung „RV6-009SN-PERS_gD“ unter folgendem Link: https://bewerberportal.landbw.de/polizei_ext_dyn/bestimmungen.php?PP=PP… (https://bewerberportal.landbw.de/polizei_ext_dyn/bestimmungen.php?PP=PP…)

ANSPRECHPARTNER/-INNEN

Für fachliche Auskünfte zur Stellenausschreibung: Frau Henrike Mannschedel, Leiterin Referat Personal, Tel.: 0751 / 803-1300

Für allgemeine Fragen zur Stellenausschreibung: Herr Björn Baier, Referat Personal, Tel.: 0751 / 803-1302

Wir weisen darauf hin, dass wir Kosten, die Ihnen möglicherweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren/Vorstellungsgespräch entstehen, leider nicht erstatten können.