Sachbearbeiter Polizeibehörde/ Bußgeldstelle (m/w/d)

Zur Unterstützung des Fachbereiches Ordnung und Sicherheit sucht die Stadt Frohburg schnellstmöglich einen

Sachbearbeiter Polizeibehörde/ Bußgeldstelle (m/w/d)

Folgendes Aufgabengebiet wartet auf Sie:

• Außendienst zur Überwachung des ruhenden Verkehrs mit Einleitung und Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren nach Tatbestandskatalog
• Aufnahme von Verstößen gegen gemeindliche Satzungen
• Betreuung und Leerung der Parkscheinautomaten sowie Abrechnung der Parkgebühren
• Ermittlungsaufgaben für das Einwohnermeldeamt sowie auswärtige Behörden
• Teilnahme als Zeuge bei Durchsuchungen durch Polizei und Zoll
• Durchführung von Anhörungen, Beweisführung und -dokumentation
• Erlass von OWIG- und Bußgeldbescheiden sowie Ordnungsverfügungen
• Betreuung der Wochen- und Weihnachtsmärkte
• Veranlassung von Bestattungen Verstorbener ohne Angehörige
• Betreuung der kommunalen Trauerhallen
• Wahrnehmung von Aufgaben des Fundbüros sowie im Zusammenhang mit Fundtieren
• Verwaltung der Obdachlosenunterkunft

Aufzählung nicht abschließend. Eine Änderung des Tätigkeitsgebietes bleibt jederzeit vorbehalten.

Das bringen Sie mit:

a) Qualifikationen:

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossene Ausbildung:

• zum Verwaltungsfachangestellten* bzw. Kommunalfachangestellten*
• Fachangestellten für Bürokommunikation*

b) Fachliche Qualifikationen:

Sie haben sehr gute Kenntnisse:

• in den gängigen MS-Office-Anwendungen,
• in der deutschen Sprache in Wort und Schrift.

Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse:

• in den oben genannten Aufgaben,
• in den im Arbeitsbereich genutzten Programmen (z.B. OWIGWARE und OWIGWARE mobil.AIR) sowie
• im Allgemeinen Verwaltungs-, Polizei- und Ordnungswidrigkeitenrecht.

c) Persönliche Qualifikationen:

Wir erwarten, dass Sie:

• ein freundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten haben,
• entscheidungsfreudig und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen,
• selbstständig und eigeninitiativ arbeiten,
• ausgesprochen belastbar und stresstolerant sind,
• loyal und diskret sind,
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit vorweisen können,
• kooperativ und teamfähig sowie
• kontakt- und kommunikationsfreudig im Umgang mit Menschen sind.

Das bieten wir:

a) Vergütung:

• attraktive tarifgerechte Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
• Jahressonderzahlung
• Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge in der Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes
• monatlich steuer- und sv-freier Wertgutschein (aktuell 50 €) sowie ein zusätzlicher Wertgutschein im Monat des Geburtstages (aktuell 60 €)
• vermögenswirksame Leistungen
• Fahrradleasing als Form der Entgeltumwandlung

b) Arbeitszeit:

• unbefristete Einstellung
• wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden- bei Bewährung besteht ab 2027 die Option auf eine Stundenerhöhung bis zu 35 Stunden
• Gestaltungsspielraum hinsichtlich der Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der dienstlichen Notwendigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden sowie am Wochenende
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich bezahlte Freistellung am 24. sowie 31.12.
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

c) sonstiges:

• bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz

Ihre Bewerbungsmappe mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien von Abschlusszeugnissen, Qualifikationsnachweisen, Referenzen,

Beurteilungen) richten Sie bitte bis 18.03.2026 an

Stadtverwaltung Frohburg

Personalamt

Markt 13 – 15

04654 Frohburg

oder per E-Mail an

bewerbungen@frohburg.de (als eine PDF)

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Wießner-Rühl unter Tel. 034348/ 805-54, E-Mail: s. wiessner-ruehl@frohburg.de zur Verfügung.

* (m/w/d)

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden nach Maßgabe des Neunten Buchs Sozialgesetzbuch bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Bewerbung ist ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.