Sachbearbeiter Personalwesen (m,w,d)

Stellenausschreibung

Das Amt Odervorland mit seinen 4 amtsangehörigen Gemeinden und rund 10.500Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)

In der folgenden Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Die Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an alle Menschen.

Zum Aufgabengebiet gehören unter anderem:

• ganzheitliche Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten auf dem Gebiet des Tarif- und Beamtenrechts von der Stellenausschreibung über dienst-/ arbeitsrechtliche Maßnahmen (z.B. Teilzeitbeschäftigung, Abmahnungen, Verlängerung Arbeitsverträge, Disziplinarmaßnahmen) bis zur Beendigung des Dienst-/ Beschäftigungsverhältnisses (z. B. Kündigung, Aufhebungen, Arbeitszeugnisse),
• regelmäßige Abstimmungen mit dem Amtsdirektor zur Personalentwicklung/ Personalbedarfsdeckung und Einleitung entsprechender Maßnahmen,
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte sowie der Beschäftigten in allen Fragen des Personalrechts,
• Personaldatenmanagement sowie Datenerfassung in LOGA,
• Erfassung und Kontrolle von Krankheits- und Arbeitszeiten,
• Prüfen und Bearbeiten von Freistellungsanträgen der Tarifbeschäftigten (Freistellung, Dienstbefreiung, Bildungsurlaub, Sonderurlaub),
• Erstellung und Pflege des Stellenplans sowie Personalkostenplans,
• Personalaktenführung- und pflege,
• Vorbereitung der Entgeltabrechnungen und Bearbeitung von Entgeltveränderungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen,
• Ermittlung/Berechnung der Leistungsentgelte,
• Einleitung und Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements,
• Bearbeitung von Urlaubsangelegenheiten,
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen,
• Vorbereitung und Betreuung von Außenprüfungen,

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH oder VWA)) mit dem Schwerpunkt Verwaltung und Recht oder Betriebswirtschaft oder alternativ abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung jeweils mit Berufserfahrung (min. 3 Jahre) im Aufgabengebiet,
• gründliche Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (öffentlicher Dienst),
• Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen,
• idealerweise Kenntnisse der Fachanwendung HKR sowie LOGA,
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Nachweis auf dem Niveau C1 GER, z.B. durch Goethe-Zertifikat),
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit,
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,
• Führerschein Klasse B,
• einwandfreies Führungszeugnis.

Unser Angebot:

• ein befristetes Beschäftigungsverhältnis bis zum 31.12.2027 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden,
• eine leistungsgerechte Vergütung bei entsprechender Voraussetzung bis zu EG 9b TVöD-VkA,
• zuzüglich der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (30 Tage Erholungsurlaub, 6 Entwicklungsstufen in der Entgeltgruppe, Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung bei dem kommunalen Versorgungsverband),
• ein vielseitiges anspruchsvolles Aufgabengebiet,
• ein freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,
• zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• kostenlose Pkw-Parkplätze.

Ihre schriftliche Bewerbung (mit tabellarischem Lebenslauf, Tätigkeitsnachweis(en) und sonstigen aussagekräftigen Unterlagen) richten Sie bitte

bis zum 9. August 2026 an das

Amt Odervorland
- Der Amtsdirektor -
Bahnhofstraße 3 - 4
15518 Briesen (Mark)

oder per E-Mail an personalwesen@amt-odervorland.de.

Das Amt Odervorland verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen zu fördern. Schwerbeschädigte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagenaus Kostengründen nicht zurückgesandt werden.

Die Datenverarbeitung erfolgt unter Berücksichtigung der Datenschutz-Grundverordnung i. V. m. dem § 26 Abs. 1 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes. Weitere datenschutzrechtliche Informationen finden Sie auf unserer Internetseite www.amt-odervorland.de (http://www.amt-odervorland.de/) unter dem Stichwort Datenschutzerklärung.

gez.
Dirk Meyer
Amtsdirektor