Tätigkeitsprofil:
Allgemeine Personalangelegenheiten
- Durchführung von Stellenausschreibungsverfahren
- Erstellen und Bearbeiten von Arbeitsverträgen
- Betreuung eines zugeordneten Mitarbeiterkreises in allen Personalfragen
- Anlegen und Führen der Personal- und Lohnakten, Pflege der Personaldaten
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Umsetzung der Beteiligungsrechte des Personalrates
Gehaltsrechnung
- selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich des Bescheinigungswesens sowie der Erfassung und Eingabe aller abrechnungsrelevanten Daten
Haushaltsangelegenheiten der Personalverwaltung
- Erarbeitung des Stellenplans
- Planung der Kostenstellen für den Bereich Personal
Anforderungsprofil:
- mind. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- mehrjährige Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung
- gründliche und umfassende Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD), im Arbeitsrecht, im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung
- sehr gute Kenntnisse in Rechtschreibung und Grammatik
- sicheres und freundliches Auftreten
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Loyalität und Diskretion
- sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
- Teamfähigkeit