Sachbearbeiter ordnungsbehördliche Aufgaben (m/w/d)

Stellenausschreibung

MITTENDRIN –Der Salzlandkreis mit einer Fläche von mehr als 1.400 Quadratkilometern und seinen rund 190.000 Einwohnern liegt zentral in Sachsen-Anhalt. Der Name verweist auf den regionalen Salzabbau. Die Mittelzentren Aschersleben, Bernburg (Saale), Schönebeck (Elbe) und Staßfurt bieten bezahlbaren Wohnraum, vielfältige Erholungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine ausgeprägte Kita- und Schullandschaft. Radwege (Europaradweg, Elberadweg, Saaleradweg) und die Autobahnen A 14 und A36 sowie die Bundesstraßen B 6, B 81, B 180 und B 246a bieten eine sehr gute Verkehrsanbindung. Kreisstadt und Hauptsitz der Kreisverwaltung ist Bernburg (Saale).

Die Kreisverwaltung mit ihren rund 945 Mitarbeitenden bietet Ihnen attraktive, anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze. Diese geben ihnen die Möglichkeit das Leben im Salzlandkreis mitzugestalten.

Im Fachdienst Bauordnung (FD43) suchen wir am Standort Aschersleben für ein Team mit derzeit sieben Mitarbeitenden Sie als

Sachbearbeiter ordnungsbehördliche Aufgaben (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet mit derEntgeltgruppe 9b TVöD (VKA).

Zukünftig sind das Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Ordnungsrechtliche Verfahren zur Herstellung rechtmäßiger Zustände bei Verstößen gegen Vorschriften des öffentlichen Bau- und Denkmalrechts sowie zur Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung (z. B. Bearbeitung von Anträgen auf ordnungsbehördliches Einschreiten und von Anzeigen/Hinweisen zu bau- und denkmalrechtlichen Zuständen, Störerauswahl, Anhörung der Betroffenen, Entscheidung über einzuleitende Maßnahmen, Erstellung von ordnungsbehördlichen Verfügungen, Entscheidung über die Androhung, Festsetzung und Anwendung von Zwangsmitteln, Kostenerhebung)
• Unmittelbare Ausführung von Maßnahmen nach § 9 des Gesetzes über die öffentliche Sicherheit und Ordnung des Landes Sachsen-Anhalt -SOG LSA [z. B. Entgegennahme von Gefahrenanzeigen, Sachverhaltsermittlung, Entscheidung über die Hinzuziehung anderer behördlicher Bereiche und ggf. die Einbeziehung externer Sachverständiger, Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen (z. B. Einholung von Angeboten bei Baufirmen, Entscheidung über die Auftragserteilung, Überwachung der Durchführung, Abnahme der Maßnahmen), Ermittlung und Unterrichtung der Verantwortlichen, Kostenerhebung]
• Beratung der Sachbearbeiter bei der Lösung rechtlich schwieriger Sachverhalte im allgemeinen Verwaltungs-, Bau-/Bauneben- und Denkmalschutzrecht

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• vorzugsweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Öffentlichen Verwaltung(Bachelor) oder Verwaltungsökonomie (Bachelor) oder Rechtswissenschaft oder Verwaltungsfachwirt oder einen Beschäftigtenlehrgang IIoder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst in einer Tätigkeit mindestens vergütetmit der Entgeltgruppe (EG) 9a TVöD(VKA)
• Führerschein der Klasse B

Ihr Profil rundet ab, wenn Sie:

• über Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht, Baugesetzbuch (BauGB), der Bauordnung (BauO), der Baunutzungsverordnung (BauNVO), im Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung des Landes Sachsen-Anhalt (SOG LSA), dazugehörige Verordnungen, Verwaltungsvorschriften, Erlasse, Kommentierungen verfügen
• kommunikations- und konfliktfähig sind und Gespräche sicher führen können

Wir bieten Ihnen:

• eine dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände- TVöD(VKA)
• einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche mit fünf Arbeitstagen
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung
• eine betriebliche Altersvorsorge (KVSA)
• vermögenswirksame Leistungen
• eine leistungsorientierte Bezahlung
• flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonto „Lebensarbeitszeitmodell“)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Insoweit Sie die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Haben Sie Fragen, dann wenden Sie sich an Frau Graf, Tel. 03471- 684-1187.

Der Salzlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir bitten Sie, ausschließlich das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zu nutzen und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und den Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation bis zum 31.03.2026 unter der Stellenangebots-ID 1420363 einzustellen.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Hinweise:

Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

IhreDaten werden auf der Basis unserer Datenschutzvorschriften (Interamt/ Salzlandkreis) selbstverständlich vertraulich behandelt..>>> Hinweisblatt zur Datenerhebung nach Art. 13 DSGVO (https://www.salzlandkreis.de/verwaltung-politik/karriere/stellenportal-…)

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab (http://www.kmk.org/zab) .

Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus §16Abs.2TVöD-V (VKA). Die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich.