Sachbearbeiter (m/w/d) - ordnungsbehördliche Aufgaben/Fundbüro

Tätigkeitsprofil:

Stellenausschreibung

Bei der Stadt Rheinsberg ist eine Stelle alsSachbearbeiter (m/w/d) - ordnungsbehördliche Aufgaben/Fundbüromit 38 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Bearbeitung von Angelegenheiten des ruhenden Verkehrs im Innendienst sowie der öffentlichen Sicherheit und Ordnung, insbesondere Ahndung und Durchführung von Verwarn- und Bußgeldverfahren hinsichtlich Verkehrs- und allgemeinen Ordnungswidrigkeiten gemäß Stadtordnung, Straßenreinigungssatzung sowie sonstiger einschlägiger Rechtsgrundlagen
• Erlaubniserteilung bzw. Ahndung gemäß Sondernutzungs- und Sondernutzungsgebührensatzung
• Erteilung von Ausnahmegenehmigungen gemäß § 7 Landesimmissionsschutzgesetz
• Aufnahme und Registrierung von Fundsachen, Verwahrung sowie Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Versteigerungen
• Durchsetzung der Hundehalterverordnung des Landes Brandenburg, einschließlich der Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Ordnungsverfügungen und bei der Widerspruchsbearbeitung

Anforderungsprofil:

Ihre Qualifikation:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• sehr gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und in den anzuwendenden Rechtsvorschriften (z.B. VwVfG, OBG, Hundehalterverordnung Bbg)
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität
• gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen, Erfahrungen in der Anwendung des Fachverfahrens WinOWiG sind wünschenswert
• Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten:

• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung
• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten bzw. Teilzeitmodelle und mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• tarifgerechte Vergütung inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksamer Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• entsprechend der tariflichen Regelungen ein jährliches Leistungsentgelt

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD (VKA) und wird mit der Entgeltgruppe 8 vergütet. Schwerbehinderte (bitte Nachweis beifügen), werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung einschließlich aussagekräftiger Unterlagen vorzugsweise per E-Mail an: schlesinger@rheinsberg.de oder auf dem Postweg an: Stadt Rheinsberg, Hauptamt, Personal, Seestraße 9-10, 16831 Rheinsberg. Die Bewerbungsfrist endet am 19. Oktober 2026.Bitte verzichten Sie aus Umweltschutzgründen auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet. Bei Rückfragen können Sie sich gern an Frau Schlesinger unter 033931/55 104 wenden.