Sachbearbeiter (m/w/d) für das Förderwesen und die Anlagenbuchhaltung
Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als
Sachbearbeiter (m/w/d) für das Förderwesen und die Anlagenbuchhaltung
Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 9a TVöDbzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A9 BayBesG
Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochenstunden
Bewerbungsfrist: 09.08.2026
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Das sind Ihre Aufgaben:
Förderwesen
- Bearbeitung des Förder-, Zuschuss- und Zuwendungswesens für Projekte
- Betreuung von Förderverfahren (insbesondere Städtebau- und EU-Förderung) von der Antragstellung bis zum Verwendungsnachweis
- Abstimmung und Verhandlungen mit Förder-, Zuschuss- und Zuwendungsgebern
Anlagenbuchhaltung
- Bewertung und Buchung von Zu- und Abgängen im Anlagevermögen
- Bearbeitung von Sonderposten und Anlagen im Bau
- Ermittlung kalkulatorischer Kosten (Abschreibungen und Verzinsung)
Zwingende Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (zweite Qualifikationsebene des nichttechnischen Verwaltungsdienstes) oder
- Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I (BLI) innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren zu absolvieren
Damit können Sie punkten:
- Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS Office undAnwendung diverser Fachverfahren)
- Selbstständige Arbeitsweise
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Damit punkten wir:
- Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
- Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
- Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
- Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
- Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich– und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1379032/2492791/Cl/7c2bd8728…)
- Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
- Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
- Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
Interesse? Fragen?
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1379032/2492791/Cl/1627c8902…) .
Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Franziska Ventz (Amtsleitung), Tel.08161 54-42011.
Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber , Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!