Sachbearbeiter (m/w/d) Beteiligungsmanagement und Wirtschaftsförderung

Tätigkeitsprofil:

Zu den wesentlichen Aufgabengebieten gehören:

• Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und anderen Gesellschaftern der Gesellschaften mit gemeindlicher Beteiligung
• Erarbeitung von Beteiligungsberichten
• Betreuung, Unterstützung und Beratung der Vertreter der Gemeinde in den Organen der gemeindlichen Unternehmen
• Zusammenarbeit mit gemeindlichen Gremien wie der Gemeindevertretung
• Wahrnehmung und Durchsetzung der kommunalen Interessen hinsichtlich des ÖPNV
• Erfassung, Beratung und ggfs. Bearbeitung von Fördermöglichkeiten
• Kontaktpflege zu Gewerbetreibenden und Institutionen der Wirtschaftsförderung
• Entwicklung/Vermarktung der Gemeinde als Wirtschaftsstandort
• Bearbeitung von Projekten im Rahmen von interkommunalen Zusammenarbeiten.

Die Aufzählung ist nicht abschließend. Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie die Übertragung bzw. Verlagerung anderer Aufgaben bleiben vorbehalten.

Anforderungsprofil:

Ihr Profil:

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder Qualifizierung als Verwaltungsfachwirt/in (FL II) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation durch eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor/Diplom/Master) in den Bereichen Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Recht, öffentliche Verwaltung, Public Management oder in einem zum Aufgabengebiet passenden Studiengang
• Kenntnisse im Kommunal- und Gesellschaftsrecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen
• Kenntnisse im Bereich der Wirtschaftsförderung, Fördermittel, Regionalentwicklung und Netzwerkarbeit
• überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit mit gutem Kommunikations- sowie Verhandlungsgeschick
• Deutschkenntnisse Niveau C 2 (GER)
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der Dienstzeit
• Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
• strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• die Eingruppierung erfolgt in EG 10 TVöD‑VKA
• zuzüglich der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (30 Tage Erholungsurlaub – ab 2027 31 Tage Erholungsurlaub, 6 Entwicklungsstufen in der Entgeltgruppe, Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung beim kommunalen Versorgungsverband)
• ein vielseitiges anspruchsvolles Aufgabengebiet
• zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.