Sachbearbeiter/-in Leistungs- und Entgeltvereinbarung (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität, Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet.

Im Dezernat III, Amt für Jugend und Soziales (Amt 50), Abteilung Grundsatz / Recht der Stadt Frankfurt (Oder) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Sachbearbeiter/-in Leistungs- und Entgeltvereinbarung (m/w/d)

zu besetzen.

Die Besetzung der Stelle erfolgt möglichst in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).

Die Stadt Frankfurt (Oder) fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber/-innen (m/w/d). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Der künftige Aufgabenbereich umfasst:

1. Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten wie

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• Aufgreifen und Aufbereitung von Grundsatzthemen unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen fachspezifischen Entwicklung in Bezug auf die betriebswirtschaftlichen Kalkulationsgrundlagen

1. Erarbeitung von Entgeltvereinbarungen für den Bereich der Eingliederungshilfe SGB IX wie:

• Eigenverantwortliche Erarbeitung von Vergütungs-vereinbarungen nach §§ 123 ff SGB IX für den gesamten Bereich der ambulanten, teilstationären und stationären Angebote nach dem SGB IX (ambulant betreutes Wohnen, Wohnheime, Wohnstätten, Werkstätten, Einrichtungen mit Tagesstruktur)

1. Erarbeiten von Leistungsvereinbarungen für den Bereich der Eingliederungshilfen SGB IX im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich SGB XII wie:

• Eigenverantwortliche Festlegung von Inhalten, Umfang und Qualität der Leistungen einschließlich Personal – und Raumbedarf und anderen leistungs- und entgeltrelevanten Bestandteilen, wie z. B. spezielle Betreuungs- und Therapieangebote mit dem Ziel einer den individuellen Betreuungsbedarfen in den jeweiligen Leitungsbereichen und -typen entsprechenden sachgerechten und fachlichen Versorgung

1. Aufgaben in Schiedsstellenverfahren gemäß § 127 SGB IX, § 77 SGB XII und § 76 SGB XI und in sozialgerichtlichen Verfahren wie:

• Eigenverantwortliche Stellungnahmen zu Schiedsstellenanträge der Stadt oder der Einrichtungsträger/Dienste und zur Vorbereitung von Klageverfahren vor dem Sozialgericht

1. Prüfung von Qualität und Wirtschaftlichkeit der Einrichtung und Dienste (Prüfverfahren gemäß § 75 Absatz 3 Satz 3 SGB XII) wie:

• Durchführung von Qualitätsprüfungen in stationären Einrichtungen im SGB XII (Inhalt, Umfang und Qualität) der erbrachten Leistungen unter Beachtung der im Rahmenvertag für das Land Brandenburg (RV79) vereinbarten Grundsätzen

1. Vertragsregister wie:

• Bedienung und Pflege des Vertragsregister für alle Bereiche SGB IX und XII ambulant, teilstationär und stationärer

1. Abschluss von Versorgungsverträgen und Vergütungsvereinbarungen für Leistungen der Hilfe zur Pflege nach SGB XI für die Bereiche ambulant, teilstationär und stationär

Wir bieten:

• eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 10
• zusätzlich eine betriebliche Altersversorgung, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung,
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• monatliche Bezuschussung eines Firmentickets oder Deutschlandtickets
• einen jährlichen Teamtag

Anforderungsprofil:

Wir erwarten:

• Abschluss mit Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst vorzugsweise z.B. Bachelor of Arts Rechts- und Verwaltungswissenschaften, Bachelor öffentliche Verwaltung Brandenburg oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in, Diplomverwaltungswirt/-in oder Verwaltungsbetriebswirt/-in oder Sonstige anerkannte Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst z.B. Angestelltenlehrgang II

Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet.

Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagenbis zum 31.05.2026über den nachfolgenden Link an uns.

Oder

Richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die

Stadt Frankfurt (Oder)

Amt für zentrale Dienstleistungen

Abteilung Personal/ Organisation

Postfach 1363

15203 Frankfurt (Oder)

Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Ist dieser nicht beigefügt, werden die Unterlagen nach einem halben Jahr vernichtet.

Des Weiteren wird auf die Information für Bewerber*innen (m/w/d) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess verwiesen, die als Dokument auf der Homepage der Stadt Frankfurt (Oder) unter der Rubrik: „Karriere“ hinterlegt ist.