Sachbearbeiter Leistung SGB II (Schwerpunkt Anspruchsübergänge) (m/w/d)

Im Jobcenter Altenburger Land ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Sachbearbeiter Leistung SGB II – Schwerpunkt Anspruchsübergängenach § 33 SGB II (m/w/d)

befristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die der Entgeltgruppe 9c TVöD zugeordnet ist.

Die wesentlichsten Aufgaben sind:

• Bearbeitung von übergegangenen Unterhaltsansprüchen nach § 33 SGB II (z.B. Rechtswahrungsanzeigen fertigen und Fälle dokumentieren)
• Unterstützung der Beteiligten bei Unterhaltstitelschaffung
• Ermittlung und Prüfung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des unterhaltspflichtigen Personenkreises unter Berücksichtigung laufender Unterhaltsverfahren und bestehender Unterhaltsansprüche
• Ermittlung der jeweils übergegangen Ansprüche
• Festsetzung und Einforderung von Unterhaltsansprüchen inkl. Einsprüche und Widersprüche zu Unterhaltsberechnungen bearbeiten, Gerichtliche Geltendmachung übergegangener Ansprüche
• Zahlungsüberwachung
• Einleitung des Vollstreckungsverfahrens (Mahn- und Vollstreckungsbescheide beantragen)
• Zusammenarbeit mit Dritten, z. B. Jugendamt, Rententräger, Krankenkassen, Inkasso, Gerichtsvollziehern
• Unterstützung der Mitarbeiter des Jobcenters bei unterhaltsrechtlichen Fragestellungen

Berufliche Qualifikation:

• abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Dienst(Diplom-Verwaltungswirt/in), Public Management oder vergleichbar
• Verwaltungsfachwirt/in (FL II),
• Verwaltungs-Betriebswirt (VWA).

Wir erwarten von Ihnen:

• fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im Rechtskreis SGB II
• fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II
• hohe Belastbarkeit und sozial-kommunikative Kompetenz
• Aktivitäts- und Umsetzungsstärke
• hohe Fach- und Methodenkompetenz
• selbstständige, eigenverantwortliche und eigenständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur umfassenden Weiterbildung und zum Selbststudium als Folge auf ständige Veränderungen des Sozialrechtes
• hohes persönliches Engagement und erhöhte Eigeninitiative
• Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretionsind selbstverständlich
• erhöhte Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sollten Sie für diese anspruchsvolle Tätigkeit die erforderlichen Voraussetzungen mitbringen und Interesse haben, senden Sie Ihre Bewerbung bitte biszum 9. Oktober 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land

Fachdienst Personal

Lindenaustraße 9

04600 Altenburg

E-Mail: personal@altenburgerland.de (mailto:personal@altenburgerland.de)

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsführer, Herrn Fischer (Tel.: 03447 580-130).

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land unter: https://www.altenburgerland.de/de/landratsamt/stellenangebote-karriere/… (https://www.altenburgerland.de/de/landratsamt/stellenangebote-karriere/…) . Weiterführende Informationen nach der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL) finden Sie ebenfalls auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land unter: https://www.altenburgerland.de/de/landratsamt/stellenangebote-karriere/….

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Personen, die die geforderten Qualifikationen in Kürze erwerben.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.