Sachbearbeiter Jugendförderung (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

Der Landkreis Uckermark sucht - vertretungsweise - zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sachbearbeiter Jugendförderung (m/w/d) im Jugendamt.

Ihre Aufgaben:
• selbstständige Beantragung und Abrechnung von Landes- und Bundesmitteln
• eigenverantwortliche und selbständige Bearbeitung und Bewilligung von Anträgen Dritter (Vereine, Verbände, Initiativen und Kommunen) im Rahmen des Landes- und Bundesjugendplans einschließlich der Nachweisprüfung und Nachweisführung gegenüber den Bewilligungsbehörden
• Beratung, Begleitung und Unterstützung von Fachkräften und Trägern bei der Entwicklung von Maßnahmen/Angeboten für Selbstbestimmung, solidarisches Miteinander und demokratische Teilhabe von Kindern und Jugendlichen
• Entwicklung von Konzepten für effektiven, wirksamen und zielgerichteten Einsatz von Fördermitteln
• Vorbereitung und Durchführung von Wirksamkeitsdialogen im Rahmen der Qualitätsentwicklung sowie Abschluss von Zielvereinbarungen mit Trägern
• Sicherstellung der Datenerhebung und Datenerfassung sowie Pflege und Sicherung dieser Daten
• Individuelle Beratung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie deren Eltern über Angebote der offenen Kinder- und Jugendarbeit im Landkreis Uckermark
• Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung, Haushaltsplanung und -durchführung; Erstellen von Pressemitteilungen und öffentlichen Informationen; Vorbereitung von Bekanntmachungen, Internetpflege;
• Mitwirkung in der Widerspruchsbearbeitung

Anforderungsprofil:

Sie bringen mit:
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit der Befähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
• gründliche und umfassende Kenntnisse im Zuwendungsrecht, VwGo, VwVfG, KomHKV, Landeshaushaltsordnung und angrenzenden Rechtsgebieten
• gründliche Kenntnisse in den Landes- und Bundesrichtlinien
• Kenntnisse im SGB I, VIII und X
• ausgeprägtes Urteilsvermögen/ausgeprägte Problemlösefähigkeit
• Belastbarkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit und Organisationsstärke
• sehr gutes Koorperationsverhalten, insbesondere Teamfähigkeit und sicheres Auftreten sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• selbstständiges und umsichtiges Arbeiten sowie Bildschirmtauglichkeit
• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1
• PKW-Führerschein (zwingend erforderlich)

Sollte es zu einer Einstellung kommen, ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 Abs. 5 und § 30a Abs. 1 Bundeszentralregistergesetz in Verbindung mit § 72a SGB VIII notwendig.

Wir bieten Ihnen:
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Prenzlau
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
• Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)
• attraktives Fahrrad-Leasing mit Rundum-Schutz (Diebstahl, Schäden, Inspektion, Verschleiß) und einfacher Abwicklung über die Entgeltumwandlung gemäß dem TV-Fahrradleasing
• flexible Arbeitszeiten um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen
• eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am leistungsorientierten Entgelt gemäß TVöD
• jährlich 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (31 Tage ab dem Jahr 2027)
• eine befristete Stelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 32 Stunden

Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.03.2026 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF- Format an personal@uckermark.de.

Ihre Ansprechpartner:
Fachliche Rückfragen:
Herr Stäck
Telefon: 03984 70 3051
E-Mail: sekretariat-jugendamt@uckermark.de

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung:
Frau Mönk
Telefon: 03984 70 3211
E-Mail: personal@uckermark.de

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.