Sachbearbeiter im Fachgebiet Vormundschaften/Pflegschaften (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

Sachbearbeiter im Fachgebiet Vormundschaften/Pflegschaften (m/w/d)

im Fachdienst Unterhaltsangelegenheiten u. a. Aufgaben

Was Sie erwartet:

• Wahrnehmung der elterlichen Sorge oder von Teilen der elterlichen Sorge
• Aufbau einer Beziehung zum Mündel mit persönlicher Förderung und Unterstützung
• regelmäßiges Aufsuchen der Mündel in deren gewöhnlicher Umgebung
• Sicherstellung von Pflege und Erziehung des Mündels
• Bestimmung des Aufenthaltes und des Umgangs
• Verwaltung und Sicherung des Vermögens; Sicherung von Unterhalts-, Renten-, Erbansprüchen
• Beantragung von Leistungen der Jugendhilfe einschließlich Mitwirkung an der Hilfe
• Vertretung der Kinder und Jugendlichen in familiengerichtlichen Verfahren sowie in allen erforderlichen Rechtsgeschäften
• Asyl- und ausländerrechtliche Vertretung von unbegleiteten minderjährigen Ausländern
• Umsetzung des neuen Vormundschafts- und Betreuungsrechts

Anforderungsprofil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) der Sozialen Arbeit oder der allgemeinen Verwaltung, erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere des Vormundschaftsrechts (§§ 1773 bis 1895 Bürgerliches Gesetzbuch)
• Grundkenntnisse in den angrenzenden Rechtsgebieten des Familienrechts-, Sozial- und Verwaltungsrechts sowie des Asyl- und Ausländerrechts wünschenswert
• Sozialkompetenz, gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen
• strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• hohes Maß an Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität
• Pkw-Führerschein, eigener Pkw und die Bereitschaft, diesen für Dienstfahrten einzusetzen gegen Kostenerstattung ergänzend zur Nutzung der Dienst-Pkw

Unsere Benefits:

• Eingruppierung bis EG 9c / S 12 TVöD
• Gleitzeit
• Homeoffice
• Bike-Leasing
• Job-Ticket
• Zusatzversorgung
• Gesundheitsförderung
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Dienstort Eschwege

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit - mit 0,5 der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (drw AZ) unbefristet und mit 0,5 der drw AZ befristet bis zunächst 31. Dezember 2026 mit der Option auf Verlängerung - zu besetzen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.