Sachbearbeiter Fachaufsicht/Grundsatzfragen (m/w/d) im Sozialamt (Prenzlau)

Tätigkeitsprofil:

Ihre Aufgaben:

• Erarbeitung und Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen sowie Entwicklungund Koordination strategischer Maßnahmen der Amtsleitung:

⁃ fachliche Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen der Amtsleitung

⁃ fachspezifische bzw. fachübergreifende Sonderaufgaben

⁃ Zuarbeiten für Amtsleitung

⁃ Projektarbeit

⁃ Moderation bzw. Mitarbeit in Arbeitsgruppen im Rahmen von Sonderaufgaben und Projektarbeit

⁃ konzeptionelle Arbeit

⁃ Entwicklung von Leitfäden und Soll-Prozessen

⁃ Zuarbeiten zu Berichten/Beschlussvorlagen/Petitionen (z. B. für denKreistag, Ministerien)

⁃ Erarbeitung von Stellungnahmen für die Amtsleitung

⁃ Beratung der Verfahrensbeteiligten bei Verfahren von grundsätzlicherBedeutung

• Gewährleistung der einheitlichen Rechtsanwendung bei Leistungen desSozialamtes (z. B. nach dem SGB IX (EGH), SGB XII (Grusi, HzL, BuT, sonstigeSozialhilfen), 7. Kapitel SGB XII i. V. m. SGB XI (HzP), 5. Kapitel SGB XII i. V. m.SGB V (Hilfen zur Gesundheit), AsylbLG i. V. m. LAufnG, WoGG,Landespflegegeldgesetz, Gesetz über den Ausgleich beruflicherBenachteiligungen für Opfer politischer Verfolgung im Beitrittsgebiet (BeruflichesRehabilitierungsgesetz - BerRehaG), Zuwendungsrecht (u. a. FreieWohlfahrtspflege):

⁃ Auswertung und Analyse der Literatur und Rechtsprechung

⁃ Erarbeitung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen, Arbeitshilfen undsozialleistungsrechtlichen Prüfschemata (in Zusammenarbeit mit denSachgebieten) sowie Überprüfung der Recht- und Zweckmäßigkeit

⁃ Erarbeitung von amtsinternen Bearbeitungsregeln/Richtlinien/Leitfädenzum Verwaltungshandeln

⁃ Prüfung von Formulierungshilfen (Textbausteinen) sowie von Vordruckenbzgl. der Recht- und Zweckmäßigkeit

⁃ Abgrenzung zu anderen Sozialleistungsträgern

⁃ Auslegung unbestimmter Rechtsbegriffe

⁃ Prüfung von Entscheidungsvorschlägen in besonders schwierigenEinzelfällen sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen

⁃ Schulung von Mitarbeitern des Amtes:

o Erarbeitung von Curricula und Schulungsmaterial unter Nutzungmoderner Medien

o Vorbereitung und Durchführung von Schulungen

o Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen und Transfer deserworbenen Wissens ins Team

Anforderungsprofil:

Sie bringen mit:

• eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder ein vergleichbarerAbschluss mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischenVerwaltungsdienst

• alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet derWirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Verwaltungsbetriebswirtschaft) mitmindestens dreijähriger Berufserfahrung in der öffentlichenLeistungsverwaltung

• wünschenswert sind Fachkenntnisse insbesondere im SGB I bis SGB XIIeinschließlich der VO, VwVfG, VwGO, SGG, BGB, Landespflegegeldgesetz,AsylbLG sowie angrenzender Gesetzgebungen, Richtlinien der Spitzenverbändeder Pflegekassen im Bereich des SGB XI, Frühförder-VO oder die Bereitschaft zurfachlichen Einarbeitung

• Soziale Kompetenzen: hohe Anforderungen in der Beratungs- undAuskunftstätigkeit sowie ein Gespür für eine individuell passendeGesprächsführung – besonders in Konflikt- und Verhandlungssituationen

• Strategische Konzeption & Projektsteuerung: Anwendung von BrainstormingMethoden, Entwicklung von Strategien und Konzepten sowie praktische Erfahrungin der Projektarbeit (von der Planung bis zur Umsetzung)

• Juristische Expertise & Falllösung: sichere Erstellung und Interpretationjuristischer Texte (z. B. Rechtsprechungen) – inkl. Analyse komplexerSachverhalte und Erarbeitung allgemeingültiger Lösungen für schwierigeEinzelfälle

• Selbstständige Arbeitsweise: proaktive Informationsrecherche und -auswertungsowie eigenständige Entscheidungsfindung – auch unter Zeitdruck (Belastbarkeit)

• ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, Verwaltungssoftware undKommunikationssystemen (z. B. E-Mail, Videokonferenzen) sowie die Fähigkeit,digitale Tools im Arbeitsalltag effizient zu nutzen

• Grundkenntnisse in Informations- und Datensicherheit sowie im Datenschutz(DSGVO)

• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschenSprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1

• PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen:

• eine Vollzeitstelle (39 Stunden), befristet bis zum Ablauf des 31.08.2028 mitder Option der Weiterbeschäftigung

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einemdynamischen Team am Arbeitsort Prenzlau

• Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA

• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten

• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)

• eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an einerleistungsorientierten Bezahlung

• attraktives Fahrrad-Leasing mit Rundum-Schutz (Diebstahl, Schäden,Inspektion, Verschleiß) und einfacher Abwicklung über die Entgeltumwandlunggemäß dem TV-Fahrradleasing

• eine gezielte Einarbeitung in die Arbeitsaufgaben und die Möglichkeit, fehlendedigitale Kompetenzen durch gezielte Fort- und Weiterbildung zu stärken

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche pro Jahr (31 Tage ab dem Jahr 2027)sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten imZusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.