Sachbearbeiter Energie und Medien (m/w/d)

Stellenausschreibung

MITTENDRIN –Der Salzlandkreis mit einer Fläche von mehr als 1.400 Quadratkilometern und seinen rund 181.000 Einwohnern liegt zentral in Sachsen-Anhalt. Der Name verweist auf den regionalen Salzabbau. Die Mittelzentren Aschersleben, Bernburg (Saale), Schönebeck (Elbe) und Staßfurt bieten bezahlbaren Wohnraum, vielfältige Erholungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine ausgeprägte Kita- und Schullandschaft. Radwege (Europaradweg, Elberadweg, Saaleradweg) und die Autobahnen A 14 und A36 sowie die Bundesstraßen B 6, B 81, B 180 und B 246a bieten eine sehr gute Verkehrsanbindung. Kreisstadt und Hauptsitz der Kreisverwaltung ist Bernburg (Saale).

Die Kreisverwaltung mit ihren rund 945 Mitarbeitenden bietet Ihnen attraktive, anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze. Diese geben ihnen die Möglichkeit das Leben im Salzlandkreis mitzugestalten.

Im Fachdienst Zentrales Gebäudemanagement (FD13) suchen wir am Standort Bernburg (Saale) im Sachgebiet Gebäudemanagement für ein Team mit derzeit 27 Mitarbeitenden Sie als

Sachbearbeiter Energie und Medien (m/w/d)

für eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt vergütet mit der Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA).

Zukünftig sind das Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Recherche, Analyse und Bewertung der nationalen und internationalen Energiemarktbewegungen
• strategisch kaufmännische Grundlagenarbeit zur Vorbereitung der Einkaufsentscheidung
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Ausschreibungen für die Belieferung mit Erdgas, Fernwärme, Strom und sonstiger Medien
• Prüfung von Jahresendabrechnungen, Rechnungsbearbeitung, Kalkulation künftiger Verbräuche, Abgleich mit dem aktuellen und zukünftigen Haushaltsansatz
• Überwachung der Entnahmestellen und strategische Bewertung der tatsächlichen Notwendigkeit und deren Dimensionierung
• stete Überwachung des Verbrauchs haus- und betriebstechnischen Anlagen kreiseigener Liegenschaften und Auswertung der erhobenen Daten zur Vorbereitung strategischer und operativer Energiesparmaßnahmen
• Konzeptionelle Mitarbeit im Rahmen der eigenen fachlichen Zuständigkeit an der dauerhaften Etablierung eines kommunalen Energiemanagements (Kom.EMS)
• Mitarbeit im Rahmen der eigenen fachlichen Zuständigkeit bei der Erfassung von technischen Anlagen, Umsetzung von Maßnahmen, u.a. Dokumentation der gesamten anlagentechnischen Gebäudeausstattung (Heizungsanlagen, Warmwasserbereitung, Kühlung und Klimatisierung, Beleuchtung sowie Not- und Ersatzstromversorgung) und Aufzeigen grundlegend erforderlicher, aktuell möglicher und zukünftig absehbarer Maßnahmen, Aktualisierung des Energieaudits
• Mitwirkung im Rahmen der eigenen fachlichen Zuständigkeit bei Planung und Entwurf haus- und betriebstechnischer Anlagen kreiseigener Liegenschaften

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtungen Facility Management, Immobilien- und Baumanagement oder ein betriebswirtschaftlicher oder technischer Studiengang
• einen gültigen Führerschein der Klasse B

Ihr Profil rundet ab, wenn Sie:

• über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsvermögen und eine zielorientierte Konfliktfähigkeit verfügen
• einschlägige Erfahrungen in den Bereichen operativer und strategischer Medieneinkauf haben
• sich gern in neue Themengebiete einarbeiten und diese auch verstehen und strukturieren wollen
• wenn sie sich selbst gern als Teil eines Teams von fachlichen Spezialisten sehen und ganzheitliche Lösungsansätze bevorzugen
• Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (VOL, VgV) haben sowie im Umgang mit MS-Office Anwendungen, hier besonders Excel

Wir bieten Ihnen:

• eine dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände- TVöD- (VKA)
• einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche mit fünf Arbeitstagen
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung
• eine betriebliche Altersvorsorge (KVSA)
• vermögenswirksame Leistungen
• eine leistungsorientierte Bezahlung
• flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonto „Lebensarbeitszeitmodell“)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Insoweit Sie die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Haben Sie Fragen, dann wenden Sie sich an Frau Graf, Tel. 03471/684-1187.

Der Salzlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir bitten Sie, ausschließlich das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zu nutzen und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und den Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation bis zum 12.04.2026 unter der Stellenangebots-ID 1427559 einzustellen.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Hinweise:

Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

IhreDaten werden auf der Basis unserer Datenschutzvorschriften (Interamt/ Salzlandkreis) selbstverständlich vertraulich behandelt. >>> Hinweisblatt zur Datenerhebung nach Art. 13 DSGVO (https://www.salzlandkreis.de/verwaltung-politik/karriere/stellenportal-…) .

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab (http://www.kmk.org/zab) .

Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus §16Abs.2TVöD-V (VKA). Die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich.