Sachbearbeiter Allgemeine Kfz-Zulassung (männlich/weiblich/divers) im Ordnungsamt

Zur Verstärkung des Ordnungsamtes sucht die Stadt Gera zum 1. Januar 2027 einen

Sachbearbeiter Allgemeine Kfz-Zulassung

(männlich/weiblich/divers)

Entgeltgruppe:E 5 nach TVöD (https://www.gera.de/verwaltung-buergerservice/stadtverwaltung/stadt-ger…)
(Entgeltspanne jährlich 38.085 Euro bis 46.121 Euro)

Arbeitszeit: Teilzeit, ca. 37 Stunden/Woche

Dauer: unbefristet

Einsatzort: Abteilung Kfz-Zulassung/Fahrerlaubnis, Handwerkerhof 13, Gera

Bewerbungsfrist: 16.10.26

Ein Job, der Sie begeistert

• Bearbeitung von Zulassungsverfahren von Fahrzeugen mit Prüfung der notwendigen Voraussetzungen zur Erteilung von Betriebserlaubnissen und vor Änderung von Zulassungsverhältnissen, insbesondere:
  • Erstellung sämtlicher Fahrzeugdokumente und Verzeichnisse u. a. auf Neu-/Erst-/Wiederzulassung, Umschreibung, Namens-, Adress- und technische Änderungen
  • Kennzeichenzuteilung
  • Fahrzeugbriefverwendungs- und Versendungsnachweis
  • Bearbeitung von Anzeigen, Mitteilungen und Auskünften (u. a. Diebstahl, Verlust)
• Bearbeitung von Maßnahmen und Verwaltungsverfahren zum Vollzug auf der Grundlage einschlägiger gesetzlicher Bestimmungen
• Beratung von Bürgern, Abwicklung des Publikumsverkehrs
• Pflege der Vorgänge im örtlichen Fahrzeugzentralregister
• Gebührenfestsetzung
• Bearbeitung von Verwarnverfahren und Ordnungswidrigkeitsanzeigen

Ihr Profil, das zu uns passt

• einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, des Fortbildungslehrgangs I, eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit mehrjährigen Berufserfahrungen aus der Kfz-Branche oder in der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrungen im Kfz-Zulassungsrecht von Vorteil
• Kenntnisse im Fachverfahren ZUL, ggf. I-KOL, OWI oder WinOWiG wünschenswert
• anwendungsbereite Kenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen und Verordnungen oder Bereitschaft, sich diese selbständig anzueignen (u. a. Straßenverkehrs-, Ordnungswidrigkeiten- sowie Verwaltungsverfahrensgesetz, Fahrzeug-Zulassungsverordnung, Fahrzeugregisterverordnung) oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Bereitschaft zur Arbeit im Großraumbüro sowie teilweise Fahrzeug-Kontrolltätigkeit im Außenbereich

Freuen Sie sich auf

• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladungsowie einer Geburtstagszuwendung
• eine jährliche Sonderzahlung
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
• Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• ein zentrales Fortbildungsangebot

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse sowie
• qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de (mailto:personal.bewerbung@gera.de) . Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen Frau Gerth, Abteilungsleiterin Kfz.-Zulassung/Fahrerlaubnis, unter 0365/838-2451 zur Verfügung.

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.