Research Software Engineer (m/w/d), PM 1055-2026

An der Hochschule Hannover ist in der Stabsabteilung 1 Strategische Hochschulentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Research Software Engineer (m/w/d)
(Kennziffer 1055-2026)
- Entgeltgruppe 13 TV-L -
in Vollzeit mit derzeit 39,8 Stunden (Anteil 100%)

befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.

Über uns:

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt.

Im Rahmen desniedersächsischen Verbundprojekts Aufbau eines Netzwerkes und Services zuForschungsinformationen" soll an der Hochschule Hannoverein Forschungsinformationssystem (FIS) implementiert werden,das Informationenentlang der Forschungsprozesse aus Verwaltung und Wissenschaft effektiv und digital zusammenführt. Bestehende Insellösungen sollen hierbei abgelöst und die hierfür benötigten Prozesse aufgebaut und etabliert werden. Das FIS soll der internen Steuerung, der externen Berichterstattung sowie der Sichtbarmachung wissenschaftlicher Leistungen dienen. Aufgrund der abteilungsübergreifenden Tätigkeiten ist eine Abstimmung mit unterschiedlichen Personen sowie an verschiedenen Standorten erforderlich. Hauptsächlich involvierte Abteilungen sind die Strategische Hochschulentwicklung und Bibliothek am Standort Linden sowie die Stabsabteilung Forschung, Entwicklung und Transfer am Standort Expo Plaza.

Das erwartet Sie:

IneinemengagiertenTeam entwickeln Sie Lösungen für unserzukünftigesForschungsinformationssystem mit
unmittelbarem Nutzen für Forschung und Verwaltung. Sie stehen im engen Austausch mit einer aktiven
Nutzungsgruppeund können sich mit nationalen und internationalen CommunitiesofPractice vernetzen.
Wir bieten Ihnen eine inhaltlich anspruchsvolle und strategische Position mit großem Gestaltungsspielraum
und ein vielfältiges, zukunftsorientiertes Aufgabengebiet rund um Forschungsinformationen.

Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören im Einzelnen:

• Analytische Zuarbeit und Beratung derHochschulleitung bei der Auswahl einer geeigneten Metadaten-Systemlösung (z.B.DSpace-CRIS, VIVO, PURE,HISinOne-RES)
• Identifikation und BewertungvorhandenerDatenquellen und Entwicklung softwarebasierter Workflows zum automatisierten Import von Datenbeständen aus unterschiedlichen Quellen
• Entwicklung undImplementierung von Skripten und Softwarekomponenten für Datenimporte, -transformationen und -anreicherungen, sowie für dieautomatisierteQualitätssicherungzukünftigerEinträgeim FIS
• technische Anpassung der Schnittstellen und Datenflüsse des FIS (inkl.Refactoringbestehender Komponenten) in Zusammenarbeit mitdenNetzwerkpartner*innenunddenIT-Services
• Mitarbeit bei der Betreuung des FIS, inkl. Release- und Funktionstests und Dokumentation, sowie in der Anwendungscommunity

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar),idealerweise
  in(Wirtschafts-)Informatik,Informationsmanagement, Data Science
• Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken, Schnittstellen und/oder Business-Intelligence-Tools
• fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachenund Erfahrung in moderner Softwareentwicklung im Team (Git/GitHub, Code Reviews,Issue-Tracking)
• praktische Erfahrung in Anbindung und Nutzung REST-basierter APIs und im Arbeiten mitOpenAPI,sowiein der Transformation und Modellierung von Datenformaten (z. B. JSON, XML) mittels Skriptsprachen
• Grundverständnis für rechtliche Fragestellungen bei der Nutzung von Daten sowie Grundkenntnisse im Bereich IT-Sicherheit.

Was wir uns wünschen:

• Kenntnisse zu PersistentIdentifiern(PIDs), bibliographischen Daten und ein Verständnis für wissen-schaftliche Publikationsstrukturen.
• Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge strukturiert und adressaten-gerecht aufzubereiten.
• Bereitschaft, sich selbständig in neue Themengebiete einzuarbeiten und neue Arbeitsfelder auszugestalten.
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeitund Eigeninitiative, Hands-on Mentalität
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• Vorzüge des TV-L
  • Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
• Mensen an allen Standorten,
• aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport),
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an den Standort Linden
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
• Bibliothek
• Beratungsangebote

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.

Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen.
Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.

Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Frau Remke Lohmann per E-Mail unterremke.lohmann@hs-hannover.de gerne zur Verfügung.

Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sylke Nimani per E-Mail untersylke.nimani@hs-hannover.de gerne zur Verfügung.

Bewerbungsschluss ist der28.06.2026.

Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!