Maßnahmen und Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und sozialen Teilhabe sowie ergänzende Leistungen prüfen, bewilligen und steuern (entsprechend der Verordnungsermächtigung gem. §§ 49, 64 und 76 SGB IX)
Individuelle Beratung der Versicherten und deren Arbeitgebenden im Betrieb zur Sicherstellung der dauerhaften Versorgung der Versicherten mit Hautschutz- und Hautpflegemitteln nach deren Teilnahme an einem SIP-oder TIP-Seminar bzw. einer Hautsprechstunde durchführen
In schwierigen Versicherungsfällen (Fallkonstellationen gem. DGUV) das Reha-Management durchführen
Den Reha-Plan zur Steuerung, Überwachung und Fortschreibung des Heilverfahrens und den damit verbundenen Reha-Zielen aufstellen und umsetzen
Maßnahmen und Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und sozialen Teilhabe sowie ergänzende Leistungen prüfen, bewilligen und steuern (entsprechend der Verordnungsermächtigung gem. §§ 49, 64 und 76 SGB IX)
Expositionsermittlungen zu Berufskrankheiten durchführen und Tätigkeiten sowie Arbeitsbedingungen in Betrieben und bei sonstigen Beteiligten erheben
Individuelle Beratung der Versicherten und deren Arbeitgebenden im Betrieb zur Sicherstellung der dauerhaften Versorgung der Versicherten mit Hautschutz- und Hautpflegemitteln nach deren Teilnahme an einem SIP-oder TIP-Seminar bzw. einer Hautsprechstunde durchführen
Anforderungsprofil:
Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen, berufsgenossenschaftlichen Verwaltungsdienstes oder
Abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich öffentliche Verwaltung oder Rechtswissenschaften oder Public Management
Ausgeprägte Fachkenntnisse im Bereich der Heilverfahrenssteuerung, in der Teilhabe am Arbeitsleben, der sozialen Teilhabe, sowie Fachkenntnisse in der Prävention, der Individualprävention und im Arbeitsschutz oder Bereitschaft, an der Zusatzqualifikation „Reha-Management“ teilzunehmen
Führerschein Klasse B
Grundkenntnisse Datenschutz und Datensicherheit
Anwendungskenntnisse in MS-Office
Du setzt Ressourcen gesundheitsfördernd und effizient ein.
Du triffst überlegt ergebnisorientierte Entscheidungen und stehst dazu.
Du arbeitest wertschätzend und vertrauensvoll mit anderen gemeinsam am Erfolg.
Du überzeugst durch offene, wirkungsvolle und zeitgemäße Kommunikation.
Du stellst den Kunden/die Kundin in den Mittelpunkt deines beruflichen Handelns.
Du leistest durch dein zielgerichtetes Handeln einen nachhaltigen Beitrag zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Reflexionsprozesse für deine Entwicklung zu nutzen.
Du bist motiviert, die Aufgabe im Reha-Management Teilhabe erfolgreich auszuüben.
Du bist bereit, dich weiterzubilden.
Du bist bereit, Dienstreisen durchzuführen. Diese werden frühzeitig bekannt gegeben bzw. sind planbar.
