Referent/Referentin für das Referat Z C 2 „Informations- und Kommunikationstechnik im BMJV“ (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

Das Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz (BMJV) in Berlin

sucht

- unbefristet -

für das Referat ZC2 „Informations- und Kommunikationstechnik im BMJV“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Referentin bzw. einen Referenten (m/w/d).

Das Referat ZC2 „Informations- und Kommunikationstechnik im BMJV“ verantwortet die Planung, Einführung, den Betrieb und die Weiterentwicklung der Informations- und Kommunikationstechnik im BMJV (IKT), die Konzeptionierung weitergehender IKT-Lösungen und IKT-basierter Arbeitsinstrumente sowie deren technische Umsetzung. Zu den Aufgaben des Referates, das aktuell 34 Mitarbeitende umfasst, gehören daneben die IKT-Anwenderbetreuung, das IKT-Schulungs- und Fortbildungswesen, die Vertretung des BMJV in Projektgruppen der IT-Konsolidierung, die Unterstützung des Ressortbeauftragten für IT, die IT-Konsolidierung des Bundes sowie die technische Betreuung des Intranets des Bundes und Infosystems des BMJV.

Die zu besetzende Stelle umfasst folgende Aufgaben:

• Leitung des IT-Betriebs, insbesondere:
  • Planung, Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung der IT im BMJV unter Berücksichtigung der Vorgaben des IT-Grundschutzes und der BSI-Mindeststandards;
  • Vorbereitung von Entscheidungen zu Grundsatzfragen der Informationstechnik im BMJV;
  • Fachliche Leitung und Einsatzplanung des IT-Betriebsteams (Clientmanagement, Netzwerkmanagement, Servermanagement, IT-Verfahren und -Systeme sowie IT-Schulungen);
  • Koordinierung der Aufsicht über den IT-Betriebsdienstleister des BMJV;
  • Koordinierung des Einsatzes und Controlling weiterer IT-Dienstleister;
  • Fachliche Planung und Unterstützung bei Beschaffungen im Bereich IT;
  • Anmeldung der Haushaltsmittel im Bereich IT.
• Projektleitung und Mitarbeit bei IT-Projekten, insbesondere auch zur Konsolidierung der IT im Bund;
• Vertretung der Referatsleitung nach innen und außen.

Wir erwarten:

• ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) in den Fachrichtungen Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder Medieninformatik;
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik oder in einem Aufgabenbereich mit ausgeprägtem IT-Bezug, vorzugsweise im öffentlichen Dienst; wünschenswert sind Erfahrungen bei der fachlichen Leitung von Teams sowie der Steuerung von IT-(Betriebs-)Dienstleistern;
• Innovationsfreude gepaart mit ausgeprägtem Interesse an Themen und Fragestellungen der Informations- und Kommunikationstechnik;
• schnelle Auffassungsgabe und sehr gutes IT-Verständnis, die es ermöglichen, sich rasch in die vielfältigen und komplexen Themen des Referates einzuarbeiten;
• ausgeprägte Fähigkeiten zum Erkennen und zum Verständnis komplexer Zusammenhänge und Probleme, lösungsorientiertes Denken und Handeln, sehr gute strategische und konzeptionelle Kompetenzen, verbunden mit proaktivem Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke;
• grundlegende Kenntnisse über die Prozesse und Fachaufgaben innerhalb von Institutionen;
• ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein verbunden mit überdurchschnittlicher Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft, besonderer Entscheidungsfreude und Flexibilität;
• gute Entscheidungsfindungs- und Lösungsfähigkeiten;
• gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit (deutsch) in Wort und Schrift; Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und nachvollziehbar (auch für nicht Fachkundige) zu vermitteln;
• gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

Anforderungsprofil:

Wir bieten:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Verwaltung und IT;
• ein flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld;
• die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice;
• ein kreatives und hochmotiviertes Team;
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten;
• Beamtinnen und Beamten des höheren Dienstes bis zur BesGr. A 15 bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die Fortführung ihres Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung, alternativ
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (E 14 TV EntgO Bund),
• neben den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen die Gewährung einer Ministerialzulage.

Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik des BMJV. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer Einwanderungsgeschichte, Ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Ihrer regionalen, kulturellen und sozialen Herkunft oder Ihrer geschlechtlichen Orientierung und Identität. Die Auswahl wird allein aufgrund der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung getroffen.

Das BMJV hat sich die berufliche Förderung von schwerbehinderten Menschen und die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Frauen werden nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Das BMJV ist seit dem Jahr 2009 aufgrund seiner familienfreundlichen Personalpolitik zertifiziert (audit berufundfamilie®). Teilzeitarbeit ist möglich.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 4.Juni2026. Nutzen Sie hierfür bitte das unter www.bmjv.de/BewerbungsbogenZC2 verlinkte elektronische Bewerbungsformular und richten Sie Ihre Bewerbung mit Bewerbungsformular, Lebenslauf, Zeugniskopien (Reifezeugnis, Prüfungszeugnisse, ggf. Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen) per E-Mail (Bewerbungsformular bitte in gesonderter Datei und im vorgegebenen Dateiformat, alle anderen Dateien im PDF-Format) an das Postfach bewerbung@bmjv.bund.de.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 27. Kalenderwoche statt.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Dehn und Frau Ipsen unter den Rufnummern (030) 18580 - 9846 und (030) 18580 - 9835 gern zur Verfügung.

Wir verarbeiten im Zusammenhang mit Bewerbungsverfahren (einschließlich Interview und Auswahlprüfung) ausschließlich solche personenbezogenen Daten, die für das konkrete Auswahlverfahren erforderlich sind. Weitere Informationen finden Sie unter www.bmjv.de/datenschutzbelehrung-bewerbungsverfahren.