Referentin/Referent (m/w/d)

Referentin/Referent (m/w/d)

Kurzinfo

Laufbahn:

Höherer Dienst

Besoldungsgruppe:

A 13h - 14 BBesO

Arbeitszeit:

Vollzeit / Teilzeit

Besoldung:

Gehalt ab 5.046 € brutto / Monat

Bewerbungsfrist:

1. Juni 2026

Dienstbeginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Anzahl der freien Stellen:

1

Einstiegs­qualifikation:

Master

Behörde:

Bundespolizei­präsidium
Referat 83 - Ärztlicher und Sicherheitstechnischer Dienst

Dienstort:

Berliner Straße 21-25
14467 Potsdam

Job-ID:

2026-307

Tätigkeitsprofil

Die Bundespolizei ist dem Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern zugeordnet. Sie nimmt übergeordnete polizeiliche Aufgaben wahr. Hierzu zählen der Grenzschutz, die Bahnpolizei, die Luftsicherheit, der Gebäudeschutz für Objekte des Bundes, die polizeilichen Aufgaben im Notstands- und Verteidigungsfall, die polizeiliche Unterstützung der Bundesländer und -behörden, internationale Aufgaben und Aufgaben auf See. Dem Bundespolizeipräsidium in Potsdam sind elf Bundespolizeidirektionen sowie die Bundespolizeiakademie unterstellt.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Sie übernehmen Grundsatz- und Steuerungsaufgaben im Bereich der digitalen Fachverfahren des ärztlichen Dienstes der Bundespolizei und bringen Ihre Erfahrungen aus dem Umfeld des deutschen Gesundheitswesens in die Weiterentwicklung der Bundespolizei Heilfürsorge ein.
• Sie verantworten Digitalisierungs- und Transformationsprozesse zur Einführung neuer Services mit hoher strategischer Relevanz, stellen so die Teilnahme der Bundespolizei am Gesundheitsdatenaustausch mit anderen Kostenträgern und Leistungserbringern und damit letztlich die medizinische Versorgung der Bundespolizistinnen und -polizisten sicher.
• Sie bewerten rechtliche Rahmenbedingungen (insbesondere Sozialgesetzbuch und angrenzende Vorschriften) und deren Auswirkungen auf die von Ihnen betreuten Fachverfahren. Bei der Weiterentwicklung des Gesundheitsdatenaustauschs, u. a. mit Blick auf die Produkte der Gematik aber auch im Zahlungsdatenaustausch, vertreten Sie die Bundespolizei in verschiedenen Gremien und Fachkonferenzen.
• Sie stellen den ordnungsgemäßen Betrieb, die Konfiguration sowie die Weiterentwicklung der eingesetzten Fachverfahren sicher und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT-Dienstleistern sowie internen und externen Partnern.
• Sie verantworten die Steuerung und Priorisierung von Störungs-, Projekt- und Betriebsanfragen und stellen Analyse sowie Lösung komplexer fachlich-technischer Problemstellungen im operativen Betrieb sicher.
• Sie sind für die nutzerorientierte Weiterentwicklung von Anwendungen und Kommunikationssystemen verantwortlich und übernehmen das fachliche Bedarfs- und Anforderungsmanagement.

Anforderungsprofil

• einen abgeschlossenen Master oder einen gleichwertigen Hochschulabschluss (an Universitäten oder gleichgestellten Hochschulen erworbene Diplom- und Magisterabschlüsse) in Organisationsentwicklung oder Digital Health oder vergleichbar
• Erfahrung im Projektmanagement oder in der Mitarbeit von Projekten von mindestens drei Jahren
• Kenntnisse im Bereich Digitalisierung, insbesondere bei der Einführung und Weiterentwicklung IT-gestützter Fachverfahren
• Grundlegendes Verständnis von IT-Systemlandschaften und digitalen Prozessen
• Kenntnisse im Bereich der Telematikinfrastruktur und/oder des Sozialdatenaustauschs sind wünschenswert
• Erfahrungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Kontext öffentlich-rechtliche Versorgungssysteme sind wünschenswert
• Kenntnisse des Verwaltungshandelns, vorzugsweise in einer Bundesbehörde sind wünschenswert
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• eine selbstständige Arbeitsweise und Engagement

Was wir bieten

Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage.

Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.

Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen.

Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in einem Zeitfenster von 06:00 Uhr bis 22:00 leisten.

Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

Hinweise

Wenn Sie sich vom vorgenannten Aufgabenspektrum angesprochen fühlen und dem Anforderungsprofil entsprechen, bitten wir Sie um Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, sofern vorhanden Abschlusszeugnis/-urkunde, Dienst- sowie Arbeitszeugnisse und Beurteilungen).

Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig.

Bei ausländischen Abschlüssen benötigen wir eine Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter https://www.kmk.org/zab

Sollte die Berufung in ein Beamtenverhältnis noch nicht möglich sein, ist bis zum Erlangen der persönlichen- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TVöD.

Für eine Berufung in ein Beamtenverhältnis oder eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Sie sind bereits verbeamtet? Außerhalb der Bundespolizei steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens lediglich eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 13h BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge nur bis zur Bes.Gr. A 13h BBesO Berücksichtigung finden.

Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/ Master) der oben genannten Fachrichtungen verfügen (§ 33 BLV).

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Bei uns zählt, was Sie können - unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt.

Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.