Referent*in (w/m/d) Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Dem Fachbereich Büro Landrat obliegen vielfältige Aufgaben, die in direktem Zusammenhang mit der täglichen Tätigkeit des Landrates stehen. In diesem Bereich angesiedelt ist das Sekretariat des Landrates, die Koordinierungsstelle für Gremien-, Kreistagsangelegenheiten und Zentrale Steuerungsunterstützung, das Kulturmanagement sowie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Ob Pressearbeit, Social Media, Marketing oder redaktionelle Projekte: Sie kommunizieren gerne und möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, die Menschen im Saarpfalz-Kreis zu erreichen? Bringen Sie Ihre Kreativität und Ihre Kommunikationsstärke in der Kreisverwaltung ein und werden Sie Teil unseres Teams!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

eine*n Referenten*in (w/m/d) „Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit“.

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: 66424 Homburg, Am Forum 1
• Arbeitszeitumfang:Vollzeit . Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
• Beschäftigungsart: Zunächst befristet zur Vertretung bis 31.03.2027; eine weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen
• Vergütung : Entgeltgruppe 10 TVöD
• Bewerbungsfrist : 22.03.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Sie verfassen Pressemitteilungen , redaktionelle Beiträge, Berichte, Anzeigen, Reden und Grußworte und bearbeiten Medien- und Bürgeranfragen . In Ihrer Hand liegt auch die Verantwortung für die Kreisnews . Weiterhin organisieren und begleiten Sie Pressetermine und erledigen aktive Medienarbeit in enger Abstimmung mit dem Landrat und den tangierten Fachbereichen. Überdies nehmen Sie an Gremiensitzungen teil und bereiten die behandelten Inhalte redaktionell auf. Ferner obliegt Ihnen die Erstellung, Auswahl und Bearbeitung von geeignetem Bildmaterial .
• Marketing und digitale Kommunikation: Sie planen und setzen Marketingmaßnahmen (sowohl Print als auch Digital) um undunterstützen bei der Betreuung und weiteren Gestaltung der Homepage und des Intranets sowiebei der Ausweitung und Betreuung von Social-Media-Kanälen (inklusive Content-Erstellung) und weiteren digitalen Kommunikationsformaten, auch unter Beachtung rechtlicher Aspekte und des perspektivischen Einsatzes von KI .
• Event- & Projektarbeit: Sie unterstützen bei der Organisation von Veranstaltungen und begleiten diese vor Ort. Des Weiteren wirken Sie aktiv an Kampagnen und Sonderprojekten mit.

Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts können sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten.

Darauf können Sie sich freuen:

• eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“) mit grundsätzlicher Möglichkeit zu alternierender Telearbeit (gemäß Dienstvereinbarung)
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindungan dasöffentliche Verkehrsnetz
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität
• eine hauseigene Kantine mit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

• erfolgreicher Abschluss eines für die Wahrnehmung der Tätigkeit qualifizierenden (Hochschul-)Studiengangs (bspw. Diplom (FH) oderBachelor), vorzugsweise im Bereich Public Relations, Journalismus, Medien-/Kommunikationsmanagement, Public Management oder Marketing oder Nachweis einer gleichwertigen Qualifikation durch einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung und dadurch erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• umfangreiche Expertise (auch in den einschlägigen rechtlichen Bestimmungen wie Urheberrecht, Bildrechte etc.) und fundierte Erfahrung im Bereich Presse-, Medien- oder Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise auch im Marketing und im Projektmanagement
• sicherer Umgang mit CMS-Systemen und mit Bild-/Videoerstellung und -bearbeitung
• Kommunikationsstärke und sichere Urteilsfähigkeit , um komplexe Inhalte verständlich, adressatengerecht und überzeugend aufzubereiten
• strukturierte, selbständige und kreative Arbeitsweise , um auch bei parallelen Aufgabenstellungen den Überblick zu behalten und Termine einzuhalten
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft , anlassbezogen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. am Abend/Wochenende) Präsenz bei Terminen/Veranstaltungen zu zeigen (gültiger Führerschein der Klasse B sowieBereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug (gegen Kostenerstattung) für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten einzusetzen, sind ebenfalls erforderlich)

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten , insbesondere in MS Word, Excel und Outlook
• (rechts)sicheres und routiniertes Arbeiten mit Social Media ist wünschenswert
• ein breites Spektrum an Softskills , insbesondere Teamfähigkeit, sicheres und professionelles Auftreten, Aufgabenflexibilität, Sensibilität für situationsgerechtes Handeln, Sorgfalt und Verlässlichkeit

Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterien derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten.

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere (http://www.saarpfalz-kreis.de/karriere)

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• sämtliche Nachweise über Studien- bzw. Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)
• Arbeitszeugnisse, (dienstliche) Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht .

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o. g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Allgemeiner Teil - und dem Besonderen Teil für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Wir arbeiten offensiv daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten (Berufs-)Bereichen zu erhöhen und sind vor diesem Hintergrund an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Herrn Stefan Munz , Leiter des Fachbereichs Büro Landrat, 06841/104 8216.