Referentin / Referent (w/m/d) im Referat II B 1 "Inneres, Justiz"

Die Staatskanzlei als Behörde des

Ministerpräsidentendes Landes Nordrhein-Westfalen

sucht für das Referat II B 1 „Inneres, Justiz“ zum 1. Oktober 2026

eine Referentin/einen Referenten (w/m/d)(Besoldungsgruppe A 13 LBesO A bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L)

Was den Arbeitsplatz besonders macht

Die Abteilung II „Ressortkoordination“ verantwortet die Koordinierung der von den Fachressorts vertretenen Politikbereiche, um das einheitliche Handeln der Landesregie-rung zu gewährleisten. Das Aufgabengebiet des Referats II B 1 umfasst u.a. folgende Schwerpunkte:

• Koordinierung der vom Ministerium des Innern und vom Ministerium der Justiz vertretenen Politikbereiche, insbesondere Fragen der inneren Sicherheit und der Gefahrenabwehr sowie Fragen der Rechtspolitik,
• Beobachtung und Analyse grundlegender politischer und gesellschaftlicher Ent-wicklungen in den genannten Themenfeldern,
• Beobachtung und Begleitung der Parlamentstätigkeit im Aufgabenbereich sowie der relevanten Verbände und Fachorganisationen in landespolitisch bedeutsamen Fragen,
• Kontakte zu Verbänden und sonstigen gesellschaftlichen Gruppierungen aus den betreffenden Politikbereichen.

Um welche Aufgaben geht es konkret?

Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.

Was bringen Sie mit?

Sie verfügen über folgende fachliche Anforderungen

• die Befähigung zum Richteramt mit zwei mindestens mit „befriedigend“ abge-schlossenen Staatsexamen sowie
• mehrjährige Berufserfahrungen auf Referentenebene bzw. vergleichbare Tätigkeiten.

Wünschenswert sind:

• hauptberufliche Erfahrungen in den Themenfeldern „Inneres“ oder „Justiz“,
• durch berufliche Tätigkeiten erworbene Kenntnisse von Verwaltungsverfahren und -abläufen
• ein ausgeprägtes Interesse an landes- und bundespolitischen Fragestellungen, vor allem im Bereich der Innen- und Rechtspolitik,
• die Fähigkeit, Ziele erfolgreich zu erreichen und ein souveränes Auftreten, möglichst nachgewiesen durch die bisherige berufliche Tätigkeit,
• Präzision und Verständlichkeit in der Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte, möglichst nachgewiesen durch die bisherige berufliche Tätigkeit.

Daneben erwarten wir insbesondere folgende übergreifende Kompetenzen

• ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität und Fähigkeit zu konzepti-onellem Arbeiten, strategisches Denken, Offenheit für übergreifende und neue Themen,
• hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz,
• ausgeprägte Sensibilität für politische Zusammenhänge,
• Stärken in der Kooperationskompetenz, Verlässlichkeit und Integrationsfähigkeit.

Die Aufgaben bieten Ihnen Gelegenheit, ein hohes Maß an Eigeninitiative einzubringen.

Was wir bieten:

• einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,
• flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – auch durch Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
• sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und di-versen Fortbildungsmöglichkeiten
• moderne technische Ausstattung
• attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV
• gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten

Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise

• Neueinstellungen erfolgen grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L.
• Eine Besetzung kann auch im Wege der Abordnung erfolgen.
• Zudem besteht grundsätzlich bei Erteilung des Einvernehmens des Ministeriums der Justiz die Möglichkeit zur Abordnung von Richterinnen und Richtern oder Staatsanwältinnen und Staatsanwälten. Die Tätigkeit kann bei Bewährung im Einzelfall sowie bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen als Ersatzerprobung im Sinne der AV des Ministeriums der Justiz vom 15.12.2022 (2010 - Z. 184) - JMBl. NRW S. 112 - anerkannt werden.
• In der Staatskanzlei werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entge-genstehen. Auch eine Besetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells ist mög-lich.

Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren

Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung.

Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwick-lung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eig-nung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge-setzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und be-grüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestell-ter behinderter Menschen - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berück-sichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig.

Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen ei-ner Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.

Wie können Sie sich bewerben?nter Angabe des Stichwortes RF II B 1 bis zum 23. September 2026 vorzugsweise per Mailbewerbungen@stk.nrw.de

Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.Vor- und Zunamen im Betreff

Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern aus-schließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zu-sammen.

Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr. Streckert (Tel. 0211/837-1132) zur Verfügung.

Für sonstige Rückfragen steht Ihnen aus dem Personalreferat Frau RR’in Petra Reuschenbach (Tel. 0211/837-1661) zur Verfügung.