Referent:in (m/w/d) im Referat 62 "Jugendpolitik, Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit" (Nr. 62.5)
Verwaltung
Tätigkeitsprofil:
Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben:
Rechtliche Grundsatzberatung des Referates einschließlich Vergabe- und Verwaltungsrecht sowie Grundsatzfragen, u.a.:
- Rechtliche Begleitung der Vergabeverfahren des Referates
- Grundsatzfragen Jugendpolitik und Europäische Jugendpolitik
- Rechtliche Prüfung und Beratung bei der Entwicklung, Fortschreibung und Überarbeitung von Förderrichtlinien, Verwaltungsvorschriften, Handreichungen und Verfahrensregelungen sowie von Richtlinienentwürfen
Grundsatzfragen der Fachkräftesicherung, Fachkräfteentwicklung und Qualifikationsstandards in der Kinder- und Jugendhilfe
- Entwicklung von Konzepten, Strategien und Handlungsempfehlungen zur Gewinnung, Qualifizierung und Bindung von Fachkräften
- Fachliche Abstimmung mit Hochschulen, Fachschulen, Trägerverbänden, kommunalen Spitzenverbänden und anderen Ressorts
- Begleitung von Fachkräfteoffensiven sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung
Zusammenarbeit zwischen Jugendhilfe und Schule, verbindliche Kooperationen
- Federführung der Zusammenarbeit zwischen Jugendhilfe und Schule
- fachliche und rechtliche Grundsatzsteuerung der Zusammenarbeit von Jugendhilfe und Schule als landesweite Querschnittsaufgabe
- Erarbeitung, Verhandlung und Weiterentwicklung einer verbindlichen Kooperation
Erstellung von Berichten, Stellungnahmen, Entscheidungsvorlagen, Handlungsempfehlungen und parlamentarischen Zuarbeiten
Anforderungsprofil:
Wir erwarten:
- Befähigung zum Richteramt gemäß § 5 DRiG
- mindestens zweijährige Berufserfahrung
Damit überzeugen Sie uns:
- Fachkenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe
- Fachkenntnisse in Vergabe-, Zuwendungs- und Haushaltsrecht
- ausgeprägtes analytisch-strategisches und ganzheitlich-vernetztes Denken im Umgang mit komplexer Rechtsmaterie sowie bei konzeptionellen Fragestellungen
- Entscheidungsfreude und sicheres Urteilsvermögen
- hervorragendes sprachliches Ausdrucksvermögen in Verbindung mit moderierendem Verhandlungsgeschick und hoher Beratungskompetenz