Referent/in (m/w/d) „Förderung Wohnraumbau für Auszubildende“ im Referat 56 „Wohnen und Wohnungsbauförderung“

Tätigkeitsprofil:

• Erarbeitung und Fortentwicklung von Förderbestimmungen zur Förderung von Wohnraumbau für Auszubildende
• Bearbeitung von Angelegenheiten zur Umsetzung der Programme zur Förderung von Wohnraumbau für Auszubildende
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Auszubildendenwohnens und der Auszubildendenwohnraumförderung sowie von Anfragen zu Fördermöglichkeiten im Bereich des Wohnraumbaus für Auszubildende
• Mitwirkung bei bzw. Erarbeitung von Gesetzen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften zur Umsetzung des Auszubildendenwohnraumförderungsrechts und des Rechts des Auszubildendenwohnens
• Bearbeitung von Kabinett- und Parlamentsangelegenheiten

Anforderungsprofil:

Wir bieten:

allgemein

• ein etwaiges Jahresgehalt zwischen 63.300 € und 71.700 € brutto für Tarifbeschäftigte bzw. zwischen 62.200 € und 84.200 € brutto für Beamt/innen
• ein breites Spektrum anspruchsvoller und interessanter Tätigkeiten in spannenden, abwechslungsreichen Aufgabengebieten
• vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Erlangung der stellenspezifischen Kompetenzen
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen (Heiligabend und Silvester gelten nicht als Arbeitstage und stehen für Sie und Ihre Familien zur Verfügung)
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• Angebote zur Gesundheitsförderung

Arbeitnehmer/innen

• unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r des öffentlichen Dienstes
• sichere Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Zahlung eines Krankengeldzuschusses ab einem Jahr Beschäftigungszeit sowie attraktive Jahressonderzahlung und Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeit der Verbeamtung, bei Erfüllung der dafür erforderlichen Voraussetzungen

Beamt/innen

• sichere Besoldung nach den Bestimmungen des ThürBesG
• Gewährung eines Familienzuschlages bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von Beihilfeleistungen im Rahmen der Krankenversicherung

Wir erwarten:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Univ. oder akkred. Master) der Betriebswirtschaft, der Verwaltungsbetriebswirtschaft, des Public Managements bzw. eines vergleichbaren Studiengangs jeweils mit mindestens der Gesamtabschlussnote „befriedigend“

oder

abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. juristisches Staatsexamen) mit jeweils mindestens befriedigenden juristischen Qualifikationen in beiden Staatsexamina

• analytisches und strategisches Denkvermögen
• ergebnisorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit und Kompetenz, zwischen Verwaltungsebenen vermitteln zu können
• sicherer Umgang mit gängiger Standardsoftware (insb. MS-Office, Excel, PowerPoint)

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen bei der Erarbeitung von Rechtsvorschriften und insbesondere bei der Erstellung und Fortschreibung von Förderrichtlinien sowie Erfahrungen bei der Umsetzung von Förderprogrammen
• mindestens zweijährige Berufserfahrung in den Bereichen des Zuwendungsrechts oder im Bereich des öffentlichen Wohnungswesens