Referent/in Kulturgutschutz (m/w/d) in der Arbeitsgruppe E2 in der THW-Leitung in Bonn - THW-2026-306

Tätigkeitsprofil:

• Steuerung von nationalen und internationalen Projekten im Bereich Kulturgutschutz, u.a. des Projektes „KulturGutRetter“ in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Archäologischen Institut und dem Leibniz-Zentrum für Archäologie (LEIZA) oder des EU Adaptation Grant

• Steuerung der Projektkonzeption, -beantragung und -umsetzung in organisatorischer, fachlich-technischer und finanzieller Hinsicht

• Fachliche Führung, Organisation und Koordination Ihrer Mitarbeitenden bzw. Ihres Teams sowie deren Aufgaben

• Übergeordnete Verwaltung der Projektbudgets sowie Dokumentation, Berichtswesen und Öffentlichkeitsarbeit

• Entwicklung von strategischen Konzepten und Grundsatzpapieren im Bereich Kulturgutschutz sowie der erweiterten Auslandsarbeit des THW

• Organisation und fachliche Weiterentwicklung der Einsatzeinheit „Cultural Heritage Response Unit“ (CHRU).

• Durchführung von und Teilnahme an inter-/nationalen Veranstaltungen und Tagungen, u.a. von Fach-/Expertengremien

• Vertretung und Repräsentation des THW gegenüber u.a. Projektpartner/innen, Geldgeber/innen, Botschaften im In- und Ausland sowie Etablierung und Ausbau von Netzwerken / Kontakten zu weiteren inter-/nationalen Organisationen und Behörden

Anforderungsprofil:

bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtungen Geographie oder Restaurierung und Konservierung

• Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar gehobenen Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben

• Mehrjährige, nachgewiesene Berufserfahrung im nationalen und internationalen Projektmanagement

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Projekten inkl. Budgetverantwortung

• Fundierte Kenntnisse über den europäischen Katastrophenschutzmechanismus sowie Bevölkerungsschutz in Deutschland

• Kenntnisse über die nationalen und europäischen Strukturen im Kulturgutschutz

• Organisationsfähigkeit, Verhandlungsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit

• Kommunikationsfähigkeit und Teamführungskompetenz

• Diversity- und Genderkompetenz

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und interkulturelles Verständnis

• Englischkenntnisse (mindestens auf EU-Level B2)

• Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE

• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (SÜG 2)

• Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen im In- und Ausland, zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit THW-Einsatzkräften sowie für die erforderlichen Impfungen im Rahmen der Tropentauglichkeit

• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinationsstab (LuK) und zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen

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