Referent*in für Kinderrechte

Tätigkeitsprofil:

Die Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung (BKJ) suchtzum nächstmöglichen Zeitpunktfür ihren StandortinBerlin eine*n

Referent*in für Kinderrechte
(als Elternzeitvertretung)

miteinem Umfang von 30Wochenstunden. Die Stelle ist zunächstbis zum 31. Mai 2027aufgrund einer Elternzeitvertretungbefristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.Die Vergütung erfolgt in Höhe der EntgeltgruppeTVöD10Bund.Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, eine sehr gute betriebliche Altersversorgung, Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und berufliche Fortbildungsmöglichkeiten.

Die Stelle umfasst schwerpunktmäßig die Arbeit imProgramm „Start2Act“sowie darüber hinaus die Entwicklung weiterer Themen im Bereich Fortbildungen und Kinderrechte für die Kulturelle Bildung. Das Programm „Start2Act“ zielt mit einem Förderprogramm sowie weiteren inhaltlichen Maßnahmen darauf ab, Kinderschutz in der Kulturellen Bildung zu verankern.

Ihre Aufgaben bei uns

• Eigenverantwortliche Vertretung von Themen rund um Kinderschutz und Kinderrechte in der Kulturellen Bildung (Recherche, Netzwerkarbeit, Gremienvertretungen, Erarbeitung von Konzepten, Fachartikeln und -vorträgenetc.) in Absprachemit den anderen Referent*innen im Team

• Fachliche Konzeption und Durchführung des Programms „Start2Act“(Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen und Gremiensitzungen, fachliche Erarbeitung von Publikationen und Website-Artikeln, Außenvertretung des Projekts, Einbindung von Mitgliedsverbänden der BKJ, inhaltliche Prüfungen und Begleitung von Projekten im Förderprogramm, Berichtswesen gegenüber der Europäischen Kommission etc.) in Zusammenarbeit mit einer weiteren Referentin sowie den Finanz- und Kommunikationsbereichen der BKJ.

Anforderungsprofil:

Unsere Erwartungen an Sie

• Erfahrung in zwei der folgenden fünf Themenfelder: Kinderrechte, Kulturelle Bildung, Verbandsarbeit, Kinderschutz, internationale Zusammenarbeit

• eine strategische, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise (nach der Einarbeitung) sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für das Projekt

• Erfahrungen in der Leitung von Projekten und/oder in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungen und Veranstaltungen sind von Vorteil (jedoch nicht zwingend)

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. durch mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position)

Wer wir sind

Die BKJ ist der Fach- und Dachverband für Kulturelle Bildung in Deutschland. Sie setzt sich für die Verwirklichung der Rechte aller jungen Menschen auf kulturelle Teilhabe, gesellschaftliche Mitwirkung und gerechte Lebens- und Bildungschancen ein. Die Stelle ist im Team „Fortbildungen und Kinderrechte“ angesiedelt, zu dem aktuell vier Referent*innen und eine Assistenz gehören und das für die BKJ folgende Ziele verfolgt:

• Verankerung von Kinderschutz in der Kulturellen Bildung

• Entwicklung und Reflexion des Themas „Kinderrechte und Kulturelle Bildung“

• Entwicklung zukunftsfähiger Personalstrategien für Verbände

• Qualifizierung von Fachkräften in den Verbänden der Kulturellen Bildung

Das Büro befindet sich in Berlin-Prenzlauer Berg und ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.www.bkj.de

So bewerben Sie sich

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungbisspätestenszum20.April2026als PDFan bewerbungen@bkj.deund fügen Sie dabei sämtliche Unterlagen in einer einzigen Datei zusammen. Die Bewerbungsgespräche finden am28./29.April 2026 in Berlin statt; die Einladungen erfolgen kurzfristig. Insofern Sie Wunschzeiten haben, geben Sie diese bitte an.

Bittefügen Sie sämtliche Unterlagen in einer einzigen Datei zusammen. Bitte verzichten Sie aufein allgemeines Anschreiben und beantwortenSie stattdessen kurz diese dreiFragen (insgesamt nicht mehr als eine A4-Seite):

1. Was bringen Sie bereits an konkreten Erfahrungen und/oder persönlichen Eigenschaften mit, um die beschriebenen Aufgaben gut erledigen zu können?
2. Welche dachverbandlichen Maßnahmen können in den kommenden Jahren dazu beitragen, das Thema Kinderschutz in der Kulturellen Bildung voranzubringen?
3. Wohin möchten Sie sich in den nächsten Jahren beruflich entwickeln und welche Unterstützung könnte Ihr Arbeitgeber dabei leisten?

Bitte fügen Sie einen tabellarischen Lebenslauf bei, sowie das letzte Ihnen vorliegende Arbeitszeugnis oder anderweitige aktuelle Referenzen. Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsfotos.

Wir möchten, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch in unserem Team widerspiegelt, und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wenn Sie sich unsicher sind, ob die Stelle für Sie geeignet ist, sprechen Sie uns gerne an.