Referent*in der zentralen Gleichstellungsbeauftragten

Sie möchten die Arbeit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten fachlich und strategisch unterstützen? Dann suchen wir Sie als

Referent*in der zentralen Gleichstellungsbeauftragten

Standort Koblenz | Teilzeit (29,5 Std./Woche) | ab 08.07.2026 | befristet | bis Entgeltgruppe 11 TV- L

Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutzvertretung zunächst befristet bis zum 13.11.2026. Es erfolgt voraussichtlich eine zweckbefristete Verlängerung für die Dauer einer sich anschließenden Elternzeit.

Die Hochschule Koblenz ( www.hs-koblenz.de (https://www.hs-koblenz.de/home) ) mit ihren Standorten in Koblenz, Remagen und Höhr-Grenzhausen bietet Lehre, Weiterbildung und angewandte Forschung mit einem umfangreichen Präsenz- und Fernstudienangebot an.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten in allen Bereichen, insbesondere für die Zielgruppe Studierende
• Steigerung der Aufmerksamkeit für das Thema Gleichstellung an den drei Standorten und in der Stadtgesellschaft
• Professionalisierung der Gleichstellungsarbeit und Aufbau eines Gendercontrollings
• Erstellung des Jahresberichtes für den Senat in Absprache mit der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten
• Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Bewerbungs- und Berufungsverfahren
• Mitarbeit bei der Umsetzung des Gleichstellungskonzepts und Screening sowie Aufarbeitung von Studien und neuen Publikationen zum Thema Gleichstellung, insbesondere im Hochschulumfeld
• Entwicklung von Qualitätsstandards für die dezentrale Gleichstellungsarbeit
• Vertretung der zentralen Gleichstellungsbeauftragten bei Abwesenheit und nach Absprache in Gremien, Netzwerken u. ä.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• fundierte Erfahrungen in den Arbeitsfeldern Frauenförderung, Gleichstellung, Chancengleichheit sowie eine hohe Affinität zu Themen der Gleichstellungsarbeit
• detaillierte Kenntnisse zu den gesetzlichen Grundlagen (u. a. Hochschulgesetz RLP, Landesgleichstellungsgesetz RLP)
• gute Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und im Bereich des Wissenschaftsmanagements
• Kenntnisse der Hochschulstrukturen sowie Förderinstrumente im Bereich Gleichstellung an Hochschulen
• sehr gute methodische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Flexibilität, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude am selbständigen Arbeiten in interdisziplinären Team

Unsere Benefits:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr und Möglichkeit zum Sabbatical
• Angebot Cafeteria und Mensa
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie Teilzeitangebote
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsangebote
• Sicherer und moderner Arbeitsplatz
• gute Verkehrsanbindung
• Mobiles Arbeiten
• persönliches Onboarding-Konzept und Personalentwicklung
• zahlreiche Angebote zu Familie und Gesundheit

Wir treten für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen . Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und einschlägigen Zeugnissen bis 08.04.2026 über unser Onlinebewerbungsportal (https://jobs.hs-koblenz.de/datenabfrage/Referent_in_zentrale_Gleichstel…) . Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne die zentrale Gleichstellungsbeauftragte, Frau Quander (E-Mail: quander@hs-koblenz.de). Weitere Informationen zur Hochschule Koblenz als Arbeitgeberin finden Sie hier (https://www.hs-koblenz.de/hochschule/karriere-personal/arbeiten-an-der-…) .