Referentin bzw. Referent (w/m/d) in der Stabsstelle Digitalisierung

Wir suchen für die Stabsstelle Digitalisierung im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen befristet bis zum 31.12.2029

eine Referentin bzw. einen Referenten (w/m/d)

Die Stabsstelle Digitalisierung begleitet übergreifende Digitalisierungsvorhaben des Ministeriums. Im Fokus stehen länderübergreifende Angebote, die den Zugang zu Leistungen der öffentlichen Verwaltung sicherstellen sowie übergeordnete, politisch-strategisch bedeutsame Systeme und die Digitalisierung des Ministeriums selbst. Gesucht wird dazu eine Person mit informationstechnischem Schwerpunkt, die an der Schnittstelle zwischen (externen) IT-Dienstleistern, Projektmanagement und Fachexpertise eine sichere Bewertung vorhandener und zukunftsgerichteter digitaler Systeme vornehmen und vermitteln kann.

Ihr Aufgabenbereich

• Aufbau eines Systems zur krisenfesten Ertüchtigung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes (ÖGD) in Bezug auf Digitalisierung
• Bewertung vorhandener bzw. geplanter Systeme insb. mit Blick auf Sicherheit, Souveränität, Resilienz und Wirtschaftlichkeit
• Begleitung und Bewertung von laufenden Entwicklungsleistungen, (Teil-)Projektleitung in Digitalisierungsprojekten
• Bewertung, Einordnung und Weiterentwicklung der vorhandenen IT-strategischen Leitlinien und Architekturentscheidungen des Hauses (Schwerpunkte: IAAS/PAAS/SAAS, KI, API-First)
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der föderalen IT-Architekturen und -Standards
• IT-Fachliche Stellungnahmen zu politischen Initiativen

Ihr fachliches Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Universität bzw. akkreditierter Master) in den Bereichen Verwaltungsinformatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik.

Von Vorteil sind

• Profunde Kenntnisse zeitgemäßer IT-Architekturen (Cloud, API, IAAS, PAAS, SAAS)
• Nachweisbare Erfahrungen in der Leitung oder verantwortlichen Begleitung großer IT-Projekte, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrungen im Risko- und Ressourcenmanagement großer IT-Projekte
• Kenntnisse der IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen der öffentlichen Verwaltung

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Stresskompetenz
• analytisches und strategisches Denken
• Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien
• Kommunikations- und Verhandlungs- sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
• interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
• gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Ferienbetreuung, Beratungsangebote)
• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
• eine befristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 14 TV-L
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung
• „Weihnachtsgeld" (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Bewerbungsverfahren

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail

bis zum 16.09.2026

an das E-Mail-Postfach: Bewerbungen_Ministerbuero@mags.nrw.de (Verlinkung hier

mit dem Betreff 046

und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen

Unvollständige, nicht lesbare oder verschlüsselte Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise