Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Im Bischöflichen Ordinariat Dresden in der Hauptabteilung Personal ist die Stelle Referent/in Personalentwicklung ab sofort zu besetzen.

Ihr Beitrag

• Koordinierung und Betreuung aller pastoralen Mitarbeiter/innen, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pastoralen Teams sowie Schaffung struktureller Rahmenbedingungen für die pastoralen Dienste
• Planung, Koordinierung und Betreuung aller pastoralen Mitarbeiter/innen (Priester, Diakone, Gemeindereferenten) inkl. Mitwirkung bei Auswahl-, Bewerbungs-, Mitarbeiter- und Perspektivgesprächen
• Entwicklung und Implementierung von Qualifizierungsmaßnahmen und Personalentwicklungsinstrumenten
• Konzeption und Einführung eines Gesundheitsmanagements für das pastorale Personal in den Pfarreien sowie für das Laienpersonal, Sicherung bei der Einführung und begleitende Mitarbeit
• Vermittlung bzw. Beratung bei Fortbildungsanliegen der Mitarbeiter/-innen z. B. bei Supervision und Coaching
• Budgetplanung für den Haushalt Personalentwicklung und insbesondere zudem für den Bereich Fortbildung
• Begleitung des pastoralen Personals, der Priester und Diakone sowie der Berufsgruppe der Gemeindereferenten, vor und beim Übergang in den Ruhestand

Was Sie dafür auszeichnet

• Studium im Bereich Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften, Arbeitspsychologie oder gleichwertig
• Freude am Kontakt und der Kommunikation mit Menschen,
• Kompetenzen in Organisation und Veranstaltungsmanagement, Fähigkeit zur Moderation von Veranstaltungen und Arbeitsgruppen, sehr gute rhetorische Fähigkeiten und Teamgeist
• Kompetenz in der Gestaltung und Konzeptionierung von Veränderungsprozessen
• hohe soziale Kompetenz, gutes Kommunikationsvermögen, Flexibilität, hohe Eigenständigkeit und Diskretion
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche, ihrem Dienst und ihren Einrichtungen im Sinne der Grundordnung des kirchlichen Dienstes