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Referent (m/w/d) Kassenseitige Rechnungslegung

Kassenärztliche Vereinigung Hessen
locationFrankfurt am Main, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Bildung und Soziales

Viel Flexibilität, viele Chancen, viel Entwicklung
Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein spannender Arbeitgeber, der immer in Bewegung und doch ein Ruhepol ist, mit attraktiven Möglichkeiten und viel Flexibilität im Alltag und für die Zukunft.

Referent (m/w/d) Kassenseitige Rechnungslegung

Unbefristet,Vollzeit/Teilzeit,Frankfurt am Main

Das sind Ihre Aufgaben

  • Sie erstellen, buchen und überwachen die kassenseitige Rechnungslegung gegenüber den Krankenkassen
  • Sie übernehmen die Ermittlung und Durchführung arzt- und kassenseitiger Bereinigungsbeträge durch Selektivverträge
  • Sie nehmen teil an projektbezogenen Arbeitsgruppen und betreuen diese
  • Sie erheben Daten und erstellen Auswertungen zum Zwecke der Planung, Steuerung, Kontrolle und zur Vorbereitung der Honorarverhandlungen
  • Sie übernehmen die eigenständige Berechnung der Gesamtvergütungunter Berücksichtigung und Vorhaltung der entsprechenden Beschlüsse und Vorgaben
  • Sie führen den Fremdkassenzahlungsausgleich durch
  • Sie kümmern sich um die Vorbelegung und Pflege von verschiedenen Parametern zur Steuerung der kassenseitigen Abrechnung
  • Sie führen Datenbankanalysen durch und erstellen statistische Auswertungen mit der Visualisierung der Ergebnisse
  • Sie beteiligen sich an der Berechnung, Überwachung und Prüfung der Abschlags- und Restzahlungen gegenüber den Krankenkassen, bearbeiten Rückfragen und Beanstandungen und sind am Abschluss der Honorarverteilungskonten beteiligt
  • Sie sind für die Erstellung, Aufbereitung, Plausibilisierung von internen und externen kassenseitigen Abrechnungsdaten zuständig
  • Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung der kassenseitigen Honorarabrechnung und arztseitigen Honorarunterlagen

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Gesundheits- oder Wirtschaftswissenschaften (z. B. Wirtschaftsinformatik, Medizinische Informatik, Gesundheitsökonomie, Medizinisches Management o. Ä.) und/oder Berufserfahrung im Bereich des Gesundheitswesens, idealerweise im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint sowie Erfahrung mit Microsoft Power BIund Erfahrung in MS SQL oder anderen SQL-Datenbanken
  • Gute Kenntnisse in kaufmännischer Buchführung
  • Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Rechnungslegung gegenüber den Krankenkassen
  • Analytisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungskompetenz
  • Fundierte Kenntnisse im Zusammenführen, Aufbereiten und in der Auswertung von Daten sowie die Arbeit mit Datenbanken
  • Gutes technisches Verständnis für komplexe, IT-gestützte Arbeitsabläufe
  • Selbständiges Arbeiten sowie Flexibilität
  • Zuverlässigkeit, sowie Teamgeist und die Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift

Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet.

Das bieten wir Ihnen

  • 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
  • Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
  • Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
  • Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
  • Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
  • Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
  • Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
  • Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.

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