Referent (m/w/d) im Referat 11 „Personal“ (A 13/A14 ThürBesG bzw. E 13 TV-L )

Tätigkeitsprofil:

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des öffentlichen Dienstrechts,
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Arbeitsrechts und des Tarifrechts (z. B. Stufenzuordnung, Fragen zu Arbeitszeitregelungen, Teilzeitbeschäftigungen, Arbeitszeugnissen, Sonderurlaubsanträgen),
• juristische Prüfungen im Bereich des Personalrechts,
• Bearbeitung von Angelegenheiten der Gleichstellungsbeauftragten, des Örtlichen Personalrats, des Hauptpersonalrats, der Schwerbehindertenvertretung: Zusammenarbeit, Dienstvereinbarungen/Rahmendienstvereinbarungen, Vorbereitung des Monatsgesprächs, Beantwortung allgemeiner Fragen, Vorlagen an die Hausleitung, Bearbeitung von rechtlichen Fragen zur Beteiligung.

Anforderungsprofil:

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

Abschluss:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master [Universität] oder akkreditierter Master [Fachhochschule oder Duale Hochschule]) der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Personal und/oder Arbeitsrecht, des Personalmanagements oder ein vergleichbarer Abschluss mit entsprechendem Schwerpunkt oder
• die Befähigung zum Richteramt gemäß § 5 DRiG.