Referent/-in für Regionalentwicklung als Krankheitsvertrtung im Referat 37 - Regionalentwicklung (E 13 TV-L)

Tätigkeitsprofil:

Aufgabengebiet
• Bearbeitung von Grundsatzfragen des Referates sowie deren praktische Umsetzung, z. B. Strategieentwicklung,
Richtlinienerstellung, Umsetzung (allg.) und -fortschreibung
• Umsetzung der Richtlinie inkl. Controlling sowie Bearbeitung weiterer strategisch und politisch bedeutsamer Projekte
• Vorbereitung, Vergabe und organisatorische sowie fachliche Begleitung von bedeutsamen Studien und Gutachten
• Vertretung der Abteilung/ des Referates in Abstimmungsrunden und weiteren Gremien
• Haushaltsbewirtschaftung und -abrechnung; Haushaltsaufstellung für das Referat
• Organisatorische und fachliche Vorbereitung von komplexen und bedeutsamen Veranstaltungen, ggf. Moderation,
Öffentlichkeitsarbeit

Anforderungsprofil:

Zwingende Qualifikationen
• ein mit einem Master bzw. univ. Diplom
abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich
Regionalentwicklung, Regionalmanagement, Stadt- und
Regionalentwicklung, Stadt- und Raumplanung,
Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung mit
Bezug zum Aufgabengebiet

Wünschenswerte Qualifikationen
• Verwaltungserfahrung im Bereich des öffentlichen Dienstes
• ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem Denken
• hohe Belastbarkeit sowie Kommunikations- und
Konfliktfähigkeit
• überdurchschnittliches Maß an Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an
Verantwortungsbewusstsein
• überdurchschnittliches mündliches und schriftliches
Ausdrucksvermögen
• Durchsetzungsvermögen und Entschlusskraft
• sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen