Referatsleitung (m/w/d) in der Vollstreckung für den „Rückgriff Unterhaltsvorschuss"

Lust auf eine Führungsposition in der Finanzverwaltung?

Dann werden Sie Referatsleitung (m/w/d) in der Vollstreckung

für den „Rückgriff Unterhaltsvorschuss“

für unseren Standort in Köln

Wir sind eine moderne, digitale Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben.

Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, anspruchsvollen Tätigkeit? Sie wollen für etwas Gutes einstehen und für Gerechtigkeit sorgen? Es reizt Sie, Personal- und Fachverantwortung zu übernehmen? Sie lassen sich nicht von Veränderungsprozessen und digitalen Arbeitsweisen abschrecken? Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Schnuppertag zum Kennenlernen:

Sie möchten uns gerne persönlich kennenlernen und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz vor der Bewerbung erkunden? Dann kommen Sie zu unserem Schnuppertag in Köln:

10.11.2026 um 14:30 Uhr

Anmeldung:https://nrw.heyflow.site/schnuppertag-koeln

Ihre Aufgaben - Leisten Sie einen nachhaltigen Beitrag zum Erfolg unserer Abteilung UVG:

Als Referatsleitung in der Vollstreckung:

·führen Sie ein Referat – mit gut 20 Personen – und tragen dabei die Personalverantwortung für die Fachgebietsleitungen und Mitarbeitenden

·koordinieren Sie die Aufgabenwahrnehmung innerhalb des Referats und stellen eine einheitliche Rechtsanwendung sicher

·setzen Sie Ziele, Rahmenvorgaben und Standards übergeordneter Ebenen um

·nehmen sie Gerichtstermine wahr

·übernehmen Sie zudem Fachverantwortung u. a. für folgende Themenbereiche:

oBeitreibung von Unterhaltsforderungen im Wege der öffentlich-rechtlichen und/oder privatrechtlichen Vollstreckung

oEntscheidung über außergerichtliche Einigungsversuche

oDurchsetzung unserer Ansprüche im Insolvenzverfahren

oEntscheidung über Vollstreckungsschutz

Ihr Profil - Qualifikation und Führungskompetenz zeichnen Sie aus.

Ihre erforderlichen Qualifikationen:

·Beamtinnen und Beamten:

ovorliegende Verbeamtung in der Laufbahngruppe 2.2 in der Besoldungsgruppe A 13

oBerufliche Entwicklung durch modulare Qualifizierung (§ 25 LVO):

Mindestens zwei Jahre in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A oder höher sowie zwei herausragende Noten in den letzten - mindestens zwei Jahre auseinanderliegenden - Beurteilungen. Zudem müssen Interessierte mindestens einmal in einem anderem Aufgabengebiet tätig gewesen sein (Verwendungsbreite)

Hinweis:Eine modulare Qualifizierung gemäß § 25 LVO ist erforderlich. Die Erprobungszeit beträgt zehn Monate.

oBerufliche Entwicklung durch Masterstudium (§ 26 LVO):

Abgeschlossenes Masterstudium „Master of Public Management (MPM)“ an der HSPV NRW oder „Master of Public Administration (MPA)“ an der Universität Kassel. Weiterhin müssen Interessierte mindestens einmal in einem anderem Aufgabengebiet tätig gewesen sein (Verwendungsbreite).

Hinweis:Die Erprobungszeit beträgt zehn Monate.

·Nicht verbeamtete Personen /Quereinsteigende

oJuristin / Jurist mit der Befähigung zum Richteramt

oTarif-/Regierungsbeschäftigte bis Entgeltgruppe 14 oder Quereinsteigende mit absolviertem Masterstudium (oder gleichwertig) in den Fachrichtungen Verwaltung, Recht, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften

Darüber hinaus bringen Sie mit:

·nachgewiesene mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich UVG oder Leistungs- und Sozialverwaltung

·ausgeprägte Führungskompetenzen: insbesondere Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit zusammen mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit

·kooperativer & situativer Führungsstil

·Fähigkeit, Mitarbeitende in wertschätzender Weise zu motivieren, ihre Stärken zu fördern und ihre fachliche wie persönliche Kompetenz zu entwickeln

·Problemlösungskompetenz und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten

·ziel- und ergebnisorientiertes Handeln unter Beachtung der Interessen der Gesamtorganisation

·sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

·Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich

Ihre Perspektive:

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches sich sowohl an die im Anforderungsprofil genannten verbeamteten Personen, Tarifbeschäftigten und Quereinsteiger richtet. Die Funktion kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden. Dabei soll der Teilzeitanteil mindestens 32 Wochenstunden betragen. Es findet derTarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L Anwendung. Für verbeamtete Personen besteht eine Entwicklungsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppen A14 LBesO. Weitere Voraussetzung ist das erfolgreiche Absolvieren des Management-Select-Verfahrens für die Laufbahngruppe 2.2 im Landesamt für Finanzen Nordrhein-Westfalen.

Unsere Benefits:

Erfahren Sie hier gerne mehr!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.11.2026 über unser Online-Bewerbungsverfahren: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535955

Weitere Einzelheiten zum Bewerbungsprozess finden Siehier.

Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da!

Für fachliche Fragen: Frau Jalowy-Kunze 0211/8222-4004

Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung:Frau Meinhardt 0211/8222- 4167

Hinweise:

Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unsererInternetseite.