Referatsleitung des Referats 13 „IT-Service“ (A 16 ThürBesG/außertarifliches Entgelt)

Tätigkeitsprofil:

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Leitung des Referats, insbesondere Führung des Personals, Steuerung des Personaleinsatzes, Weiterentwicklung der Aufgaben des Referates,
• fachliches Aufgabengebiet:
  • ressortübergreifende Zusammenarbeit im Bereich der Koordinierung von IuK-Verfahren sowie der Erarbeitung von E-Government-Strategien,
  • Konzeption, Gesamtplanung, Koordinierung und Betrieb der Informationstechnik und -infrastruktur des TMWLLR,
  • Netzwerkmanagement, Hardwareverwaltung und -betreuung, Anwenderberatung,
  • Koordinierung und Bearbeitung von komplexen IuK-Beschaffungen (Bedarfsanalyse, Beschaffung und Einsatzüberwachung von Hard- und Software, Abschluss von EVB-IT Pflege- und Wartungsverträgen),
  • IT-Fachaufsicht über IuK-Angelegenheiten des nachgeordneten Geschäftsbereichs (bspw. Haushalt EP16),
  • Vertretung des TMWLLR im Arbeitskreis E-Government & IT sowie in diversen ressortübergreifenden themenbezogenen IT-Arbeitsgruppen,
  • Unterstützung bei IT-Fachthemen im Steuerungsgremium Organisation.

Anforderungsprofil:

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master [Universität] oder akkreditierter Master [Fachhochschule oder Duale Hochschule]) der Fachrichtungen:
  • IT-Management,
  • Wirtschaftsinformatik,
  • Verwaltungsinformatik,
  • Informatik,
  • einer technischen Fachrichtung,
  • Mathematik,
• mehrjährige Führungsverantwortung im Rahmen einer hauptberuflichen Tätigkeit,
• mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre in mindestens zwei Anstrichen des o. g. fachlichen Aufgabengebiets,
• bei Beamten (m/w/d) zusätzlich das Innehaben eines Amtes der Besoldungsgruppe A 15 oder A 16.

Diese Voraussetzungen sind durch entsprechende Zeugnisse (z. B. Abschluss- oder Arbeitszeugnisse), Beurteilungen, Ernennungsurkunden und Nachweise zu belegen. Bewerbungen ohne Nachweise werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschüssen: http://anabin.kmk.org/cms/public/startseite.Bis zum Ende der Ausschreibungsfrist ist der Nachweis über die persönliche Anerkennung des Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen, andernfalls kann keine Berücksichtigung des Abschlusses erfolgen. Eine Kostenübernahme durch das TMWLLR für die Anerkennung erfolgt nicht.

Wir würden uns über die folgenden Kenntnisse und Kompetenzen freuen:

• praktische Erfahrungen im Umgang mit den BSI-Standards 200-1 bis 200-4 sowie im Umgang mit technischen Maßnahmen zum Datenschutz,
• Erfahrung in Digitalisierungsprojekten, Projekt- und Prozess- und Changemanagement, Prozessoptimierung und der Planung und dem Einsatz neuer Technologien (inkl. KI-Potenzialen),
• strategisches Denken, aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit sowie Fähigkeit zu transparenter Kommunikation der Entscheidungsprozesse und -ergebnisse,
• hohe Einsatzbereitschaft, Stresstoleranz und Belastbarkeit,
• souveränes Auftreten und ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick,
• hohe soziale Kompetenz.