Referatsleiter Zentrale Verwaltung und Recht (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

Ihre Aufgaben:

• Organisatorische und fachliche Leitung des Referates sowie Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung eines Teams mit derzeit rund 10 Beschäftigten
• Gesamtverantwortung für Personalplanung, Personalgewinnung, Personalführung, Personalentwicklung und das gesamte Personalmanagement
• Vollumfängliche Rechtsberatung der Verwaltungsleitung und aller Fachbereiche in sämtlichen Bereichen des öffentlichen Rechts, insbesondere Kommunal‑, Vergabe‑, Arbeits‑, Beamten‑, Datenschutz‑, Haushalts‑, Satzungs‑ und Vertragsrecht
• Fachliche und organisatorische Leitung der Vergabestelle einschließlich Sicherstellung rechtssicherer Vergabeprozesse
• Bearbeitung und Steuerung rechtlicher Verfahren, Streitigkeiten und Schadensfälle
• Koordination der Prozessführung in Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwaltskanzleien
• Entwicklung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, AGB, Rechtstexten, Kooperationsvereinbarungen, öffentlich‑rechtlichen Verträgen
• Zentrale Verwaltungssteuerung und Gremienarbeit, inklusive Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen
• Fachaufsicht über Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Brandschutz
• Verantwortung für Schiedspersonen, Schöffen und die Durchführung von Wahlen
• Sie arbeiten eng mit der Oberbürgermeisterin an der Erarbeitung und Umsetzung strategischer Ziele im Dienste der Entwicklung der Stadt
• Sie vertreten und verteidigen die Angelegenheiten des Referates im Stadtrat und in den Ausschüssen der Stadt

Wir bieten:

• Ein herausforderndes und spannendes Tätigkeitsumfeld mit der Möglichkeit sich einzubringen und zu gestalten
• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (z. Zt. 39 Wochenstunden)
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (bis EG 13, TVöD) inkl. Sonderzahlung
• Alle attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Tage Jahresurlaub, Rabatte bei Versicherern, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
• flexible Arbeitszeitregelungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Parkplätze

Anforderungsprofil:

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist mit 2. Staatsexamen) oder Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) / Bachelor of Laws (LL.B.) der Laufbahnbefähigung für den gehobenen oder höheren Verwaltungsdienst
• Von Vorteil: Nachweisbare Qualifikationen im Personal‑ und Organisationsmanagement
• Fundierte juristische Kenntnisse, insbesondere in SächsGemO, SächsVergabeG, BGB, VVG, ArbSchG, DSGVO
• Sichere Anwendung des Vergaberechts: GWB, VgV, UVgO, VOB/A sowie interne Vergaberichtlinien
• Erfahrung in Vertrags‑, Satzungs‑, Versicherungs‑ und Compliance‑Themen
• Führungskompetenz und Organisationsstärke: Personalführung, Personalsteuerung, Organisations‑ und Prozessentwicklung
• Digitale Verwaltung: Erfahrung mit E‑Vergabe, Dokumentenmanagementsystemen (DMS), IT‑Sicherheit und Dokumentationsprozessen
• Souveräne Kommunikation und Beratungskompetenz, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Gremien sowie in der rechtlichen Beratung
• Verantwortungsbewusster Umgang mit Haushaltsmitteln
• Sicheres Arbeiten mit Weisungen und Satzungen der Großen Kreisstadt Weißwasser/O.L. und der Gemeinde Weißkeißel
• Ausgeprägte Teamorientierung, hohe Selbstorganisation und ein verbindliches, sachorientiertes Handeln