Referatsleiter Allgemeine Ordnungsangelegenheiten (m/w/d)

Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1.500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein.

Wir besetzen in der Abteilung Ordnung, Sicherheit und Veterinärwesen am Standort Freiberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referatsleiter Allgemeine Ordnungsangelegenheiten (m/w/d)

(Kennziffer 030/2026)

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.

Sie möchten Ihre juristische Kompetenz in verantwortungsvoller Position einsetzen und die öffentliche Ordnung aktiv mitgestalten? Dann übernehmen Sie die Leitung eines vielseitigen Bereichs, der unmittelbar das tägliche Leben unserer Bürgerinnen und Bürger betrifft.

Mit Ihrer Arbeit tragen Sie dazu bei, dass Verwaltungshandeln transparent, rechtssicher und bürgernah erfolgt – und leisten damit einen wichtigen Beitrag für das gesellschaftliche Miteinander in Mittelsachsen.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Neben der Lenkung, Organisation und Kontrolle der Aufgabenerfüllung obliegt Ihnen das Führen von 18 Bediensteten, die Vertretung nach innen und außen sowie der effiziente Einsatz des zur Verfügung stehenden Budgets sowie insbesondere:

• Die rechtliche Steuerung und Entscheidung in Fragen des Gewerberechts, des Versammlungsrechts sowie des Sicherheits- und Polizeirechts. Sie verantworten darüber hinaus die Bearbeitung von Verfahren zu Gaststätten- und Gewerbeanmeldungen.
• Sie begleiten rechtlich die Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen und Versammlungen und stellen sicher, dass ordnungsrechtliche Maßnahmen rechtssicher umgesetzt werden.
• Darüber hinaus vertreten Sie das Referat gegenüber Gerichten und Behörden und beraten die Abteilungsleitung in Grundsatzfragen.

Voraussetzungfür die zu besetzende Stelle ist:

• erstes und zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist)

sowie

• eine mindestens dreijährige nachgewiesene Berufserfahrung entsprechend der vorgenannten Qualifikation

Von Vorteil sind:

• Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des öffenlichen Rechts

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

• ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere Mitarbeitermotivations-, Mitarbeiterführungs- sowie Delegationsfähigkeit
• Fähigkeit, Mitarbeiter unter Einsatz moderner Kommunikationsmittel zu führen (Mitarbeiter in Telearbeit/mobiler Arbeit)
• Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit
• Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz
• gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook

Was bieten wir Ihnen?

Für Beschäftigte:

• die Stelle soll nach § 31 TVöD vorerst zur Führung auf Probe befristet für die Dauer von 2 Jahren besetzt werden
• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung,vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und einezusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD
• Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der
• Entgeltgruppe nach TVöD
• Möglichkeit zum Fahrradleasing

Für Beamte:

• Bewerber, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, müssen mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A14 innehaben
• der zu besetzende Dienstposten bietet je nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung sowie im Rahmen der zur Verfügung stehenden Planstellen Beförderungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A15 SächsBesG

und außerdem

• ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung
• einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
• beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• kostenfreie Parkplätze

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung bis zum 07.04.2026 unter Angabe der Kennziffer 030/2026 an das

Landratsamt Mittelsachsen

Abteilung Organisation und Personal, Referat Personalmanagement

Frauensteiner Str. 43

09599 Freiberg

oder per E-Mail an bewerbungen@landkreis-mittelsachsen.de (mailto:bewerbungen@landkreis-mittelsachsen.de)

Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres E-Mail Anbieters. Die Übermittlung Ihrer Bewerbung (nebst Anlagen) per E-Mail erfolgt in unverschlüsselter Form. Sie können Ihre Mail selbst verschlüsseln. Übermitteln Sie das Passwort in geeigneter Form.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf
• Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses
• relevante Arbeitszeugnisse
• Qualifikationsnachweise
• dienstliche Beurteilungen und die letzte Ernennungsurkunde, sofern Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden.

Darüber hinaus begrüßen wir im Falle eines Tätigkeitsbeginns die Bereitschaft an der Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises Mittelsachsen im Rahmen des Katastrophenschutzes.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werdenbegrüßt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/ Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.

Im Falle der Einstellung ist die Vorlage eines Führungszeugnisses nach § 30 BZRG erforderlich.

Für Bewerber, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen bzw. die ins Beamtenverhältnis berufen werden erfolgt nach § 27 Abs. 7 Sächsisches Beamtengesetz eine Anfrage an das Landesamt für Verfassungsschutz.

Haben Sie Fragen?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Weinbrecht, Referat Personalmanagement, unter der 03731 799-3386 gern zur Verfügung.