Redakteur/in für die Zeitschrift Internationale Politik (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

Die Deutsche Gesellschaft für Auswärtige Politik engagiert sich für eine nachhaltige deutsche und europäische Außen- und Sicherheitspolitik, die auf Demokratie, Frieden und Rechtsstaatlichkeit ausgerichtet ist. Die 1955 gegründete Organisation ist parteipolitisch unabhängig und prägt als Forschungs- und Mitgliederorganisation die außenpolitische Debatte in Deutschland.

Wir suchen ab dem 01. Januar 2027, zunächst befristet auf zwei Jahre, eine/n Redakteur/in für die Zeitschrift Internationale Politik (m/w/d; 50%, in Anlehnung an TVöD E 13), Kennziffer: 24-2026.

Die Internationale Politik (IP) ist Deutschlands führende Zeitschrift für Außenpolitik und wird von der Deutschen Gesellschaft für Auswärtige Politik e.V. herausgegeben. Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Medien schreiben über das breite Spektrum internationaler Beziehungen. Die IP und die IP-Specials erscheinen in gedruckter Form alle zwei Monate sowie online auf Deutsch und Englisch (Internationale Politik Quarterly).

Neben allgemeinen redaktionellen Aufgaben für die Zeitschrift liegt der Schwerpunkt dieser Stelle auf der Weiterentwicklung des digitalen IP-Angebots.

IHRE AUFGABEN:

• Konzeption, redaktionelle Planung und Umsetzung von Ausgaben (Print, digital, Website, Newsletter, Social Media);
• Pflege und inhaltlich-konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote auf der IP-Homepage sowie Entwicklung neuer digitaler Angebote und Formate;
• Recherche, Auswahl und Beauftragung von Autor/innen, inkl. finanzieller Vereinbarungen;
• Inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Interviews;
• Monitoring, Analyse und fachliche Einordnung von Trends und Entwicklungen in internationalen Medien, Publikationen und Forschungsgebieten;
• Inhaltliche und fachliche Redaktion von deutschsprachigen DGAP-Publikationen;
• Vernetzen und Verlinken von außenpolitischen Ereignissen mit der IP-Welt;
• Redigieren und Qualitätssicherung von IP-Texten in MS Word und Adobe Incopy;
• Aktive und fachliche Mitwirkung an Redaktionskonferenzen.

Anforderungsprofil:

SIE BRINGEN MIT:

• Ein abgeschlossenes Studium der Politikwissenschaften oder ähnlicher Studiengänge;
• Herausragende Textsicherheit, Talent und Spaß daran, auch komplexe Inhalte verständlich und anschaulich in Worte zu fassen;
• Diplomatie und Souveränität im Umgang mit Autorinnen und Autoren;
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
• Lust auf Außenpolitik, auf Teamwork und auf kreatives und effizientes Arbeiten;
• Hohe Affinität zu digitalen, sozialen und gedruckten Medien.

WIR BIETEN IHNEN:

• Eine spannende Tätigkeit, in der Sie die außenpolitische Community an der Schnittstelle von Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Medien kennenlernen;
• Die Chance, die Themen sowie deren Kommunikation sowohl der Zeitschrift wie auch des Forschungsinstitutes mitzugestalten;
• Kontakt mit dem vielfältigen nationalen und internationalen Netzwerk;
• Ein interdisziplinäres und aufgeschlossenes Team in einer dynamischen Organisation, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut;
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten;
• Bezuschusstes Deutschlandticket Job/BVG-Firmenticket.

Die Stelle wird in Anlehnung an den TVöD Bund E13vergütet und beinhaltet weitere Benefits. Aufgrund der Besonderheiten des gemeinnützigen Sektors erfolgt die Eingruppierung analog zum Tarifvertrag 2025 des öffentlichen Dienstes.

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!

Für inhaltliche Fragen zur Stelle steht Ihnen Charlotte Merkl gern zur Verfügung (merkl@dgap.org; +49 30 254231-146).

Wir sind gespannt auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen und Lebenslauf, die Sie bitte in nur einer PDF-Datei und unter der Nennung der Kennziffer 24-2026 zu Händen von Martin Bialecki an folgende Adresse senden: jobs@dgap.org.

Bewerbungsschluss ist der 05.10.2026.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden den gesetzlichen Vorgaben entsprechend bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Außerdem schätzen wir Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerberinnen und Bewerber kontaktiert werden, die zu einem Auswahlgespräch eingeladen werden.