Recruiter (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personalbetreuung einen

Recruiter (m/w/d)

Entgeltgruppe 8 TVöD (3.486,40€ - 4.230,97€/mtl.) | befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung / Entfristung | Teilzeit 19,5 Wochenstunden

Die Stelle wird derzeit neubewertet.

Menschen gewinnen. Zukunft gestalten. Wirkung entfalten.

Du glaubst, dass Bewerbermanagement mehr ist als Terminabstimmung und Prozessverwaltung? Dass der erste Kontakt mit einer Organisation darüber entscheidet, ob Talente sich willkommen, gesehen und wertgeschätzt fühlen?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir möchten unser Bewerbermanagement professionalisieren, strukturieren und digital weiterentwickeln – mit dem klaren Ziel, daraus ein modernes, zukunftsorientiertes Recruiting aufzubauen. Und genau dafür suchen wir dich.

Deine Mission

Du schaffst die Grundlage für ein starkes Recruiting. Du bringst Struktur in Prozesse, Transparenz in Abläufe und Verlässlichkeit in die Kommunikation.

Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass aus Bewerbungen echte Begegnungen werden – und aus Begegnungen langfristige Zusammenarbeit für das Gemeinwohl.

Denn jede gute Besetzung wirkt: auf Teams, auf Führungskräfte, auf Bürgerinnen und Bürger – und damit auf unsere Stadt.

Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Steuerung und Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Veröffentlichung bis zur Besetzung
• Erstellung, Veröffentlichung und administrative Betreuung von Stellenausschreibungen
• Sichtung eingehender Bewerbungen sowie Vorbereitung der Vorauswahl
• Koordination und organisatorische Begleitung von Auswahlverfahren
• Wertschätzende und transparente Kommunikation mit Bewerber*innen
• Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
• Sicherstellung rechtssicherer, nachvollziehbarer und effizienter Abläufe
• Enge Abstimmung mit Personalbetreuung und Fachbereichen

Mit Perspektive: Recruiting weiterentwickeln

• Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Entwicklung klarer Standards und Qualitätskriterien
• Mitgestaltung digitaler Lösungen im Bewerbermanagement
• Aktiver Beitrag zu einer positiven Candidate Experience
• Unterstützung beim Aufbau einer modernen Arbeitgeberpositionierung
• Einbringen neuer Impulse – gern auch aus der Privatwirtschaft

Dein Profil:

• abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
• Idealerweise Erfahrung im Bewerbermanagement, Recruiting oder Talent Acquisition
• Struktur, Organisationstalent und eine zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
• Interesse an digitalen Prozessen und modernen HR-Instrumenten
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv zu gestalten

Egal ob du aus der öffentlichen Verwaltung oder aus der Privatwirtschaft kommst:

Wenn du Prozesse professionell aufsetzen und gleichzeitig weiterentwickeln willst, passt du zu uns.

Bei uns besetzt du nicht nur Stellen. Du trägst dazu bei, dass unsere Stadt handlungsfähig bleibt. Du gewinnst Menschen, die Bildung ermöglichen, Sicherheit gewährleisten, soziale Leistungen sichern und Verwaltung modernisieren.

Wir bieten:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echter Wirkung
• Die echte Chance, Bewerbermanagement neu aufzubauen und strategisch weiterzuentwickeln
• Gestaltungsspielraum statt reiner Sachbearbeitung
• Ein wertschätzendes, kollegiales Team
• Kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 50 %-Stelle
• Eine befristete Stelle mit echter Entwicklungsperspektive
• Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA (https://www.dbb.de/fileadmin/user_upload/globale_elemente/pdfs/2025/Ein…) / Besoldungstabelle RLP (https://www.dbb.de/fileadmin/user_upload/globale_elemente/pdfs/2024/bes…)
• Weitere Arbeitgebervorteile unter www.frankenthal.de/benefits (http://www.frankenthal.de/benefits)

Unser Weg miteinander:

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Erzähl uns gern, was dich an moderner Personalgewinnung begeistert und wie du unser Bewerbermanagement auf das nächste Level bringen würdest.

Bei Fragen hilft Dir Lukas Schwerdel unter 06233/89-854 gerne weiter. Bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen, Nachweise von Fortbildungen etc.) am besten direkt über unser Bewerbungsportal (https://stadt-frankenthal.ppa-duew.jobs/index) bis zum 06.04.2026 unter Hinweis der Ausschreibungsnummer 27-11-2026.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Inklusion im Mittelpunkt: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.