Quereinsteiger*innen für Kitas / Voll- oder Teilzeit / zum 13. August 2026 / befristet

Bei der Gemeinde Weyhe sind zum 13. August 2026 (Start neues Kita-Jahr) mehrere befristete Stellen in verschiedenen Kindertagesstätten als

Quereinsteiger*in bzw. Zusatzkraft für die Betreuung
in Voll- oder Teilzeit

zu besetzen.

Eine Einstellung als Zusatzkraft Betreuung ermöglicht einen Quereinstieg in die pädagogische Arbeit in den Kindertagesstätten.

Als Zusatzkraft sind Sie in Kindergarten- und Krippengruppen eingesetzt und unterstützen dort die pädagogischen Fach- und Assistenzkräfte. Das Aufgabengebiet umfasst die Übernahme einzelner pädagogischer, hauswirtschaftlicher und pflegerischer Tätigkeiten im Kita-Alltag.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 2 TVöD.

Die Stellen werden aufgrund der Richtlinie über die Gewährung von Zuwendungen zur Verbesserung der Qualität in Kindertagesstätten („Richtlinie Qualität III“) gefördert und sind zunächst befristet bis zum 31. Juli 2027 .

Die Stellen sind sowohl in Voll- als auch in Teilzeit mit mindestens 34 Wochenstunden zu besetzen.

Ziel der Gemeinde Weyhe ist es, die Zusatzkräfte nach einer mindestens einjährigen Praxiszeit in den Kitas der Gemeinde Weyhe dual zur/zum Sozialassistent*in, zur/zum Erzieher*in oder zur/zum Heilerziehungs-pfleger*in auszubilden .

Die Kosten für die duale Ausbildung werden von der Gemeinde Weyhe übernommen. Im Anschluss an einen erfolgreichen Abschluss der Ausbildung wird eine unbefristete Einstellung in Aussicht gestellt.

Wir bitten Sie, in der Onlinebewerbung unbedingt Ihren gewünschten Wochenstundenumfang anzugeben.

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in den Kindertagesstätten der Gemeinde Weyhe als Quereinsteiger*in
• eine enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fach- und Assistenzkräften
• die Möglichkeit einer berufsbegleitenden Ausbildung zur/zum Sozialassistent*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
• eine tarifgerechte Bezahlung (Entgeltgruppe S 2) sowie eine Zusatzversorgung und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• moderne, komfortable Einrichtungen
• helle, kindgerechte Gruppenräume
• liebevolle Raumgestaltungen mit anregenden Bildungsbereichen und großzügigen Außenspielplätzen
• Fort- und Weiterbildung
• aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
• Möglichkeit der Anschaffung und Bezuschussung eines Jobtickets

Einstellungsvoraussetzungen:

1. mindestens Sekundarabschluss I

   und

   eine beliebige, abgeschlossene Berufsausbildung

   oder

2. Allgemeine Hochschulreife und ein FSJ/BFD im pädagogischen Bereich

• Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern
• Bereitschaft zur Teilnahme an einem Einführungskurs zur Vermittlung von pädagogischen Grundlagen
• Sprachniveau von mindestens B 2
• soziale Kompetenzen
• Empathie
• kommunikative Kompetenzen
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Motivation und Begeisterung
• Nachweis Masern-Impfschutz (Kopie Impf-Ausweis oder ärztliches Attest)

Bitte beachten Sie, dass bei ausländischen Bildungsabschlüssen laut der Richtlinie Qualität in Kitas III eine deutsche Anerkennung dieser Abschlüsse vorliegen muss.

Allgemeine Hinweise:

Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.

Die Gemeinde Weyhe ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren und hat besonders Interesse an der Bewerbung von Männern oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.

Bewerbungsverfahren:

Bitte beachten Sie, dass die Gemeinde Weyhe ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptiert! Über unser Online-Bewerbungsportal unter Stellenangebote auf www.karriere.weyhe.de gelangen Ihre Unterlagen direkt an die zuständige Stelle. Das macht den Bewerbungsprozess für Sie und uns schneller und effizienter. Beide Seiten sparen Portokosten und Papier!

Fehlende oder unvollständige Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Eine unvollständige Bewerbung kann vom Stellenbesetzungsverfahren ausgeschlossen werden.

Bewerbungen per E-Mail werden nicht akzeptiert, da die darin enthaltenen Informationen und Dokumente nicht direkt mit dem Anforderungsprofil abgeglichen werden können.

Schriftliche Bewerbungen werden nicht in das Auswahlverfahren einbezogen und auch nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Die Online-Bewerbung ist bis zum 15. März 2026 freigeschaltet.

Fragen zu den Stelleninhalten unter 04203 71-252 (Frau Wetjen)

Sonstige telefonische Rückfragen unter 04203 71-239 (Frau Wagner)

Über unsere Homepage können Sie sich über die Kindertagesstätten in der Gemeinde Weyhe informieren:

https://www.weyhe.de/kitas (https://www.weyhe.de/kitas)

http://www.youtube.com/watch?v=89FjP5IDWSM&feature=youtu.be (http://www.youtube.com/watch?v=89FjP5IDWSM&feature=youtu.be)