Psychologische Psychotherapeuten / Psychotherapeutinnen in Ausbildung - Stellen für die Praktische Tätigkeit ab …

Psychologische Psychotherapeuten / Psychotherapeutinnen in Ausbildung - Stellen für die Praktische Tätigkeit ab 01.01.2027

in der LVR-Klinik Köln, Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie und Gerontopsychiatrie mit 26 Wochenstunden an 4 Tagen/Woche

Stelleninformationen

• Standort:Köln
• Einsatzstelle:LVR-Klinik Köln
• Arbeitszeit:Teilzeit bis zu 26 Stunden/Woche
• befristet für die Dauer der praktischen Ausbildung zum/zur Psychologischen Psychotherapeuten / Psychotherapeutin
• Besetzungsstart:01.01.2027
• Bewerbungsfrist:04.10.2026
• Referenzcode:J000020671

Das sind Ihre Aufgaben

Praktische Tätigkeit im Rahmen der Psychotherapieausbildung (Praktische Tätigkeit 1 und 2 gemäß §2 Abs. 2 Nr. 1 PsychTh-APrV / KJPsychTh-APrV):

• Einzelgespräche
• Beteiligung an Gruppentherapien
• Beteiligung an Diagnostik
• Falldokumentation im klinikinternen Dokumentationssystem
• Regelmäßige Teilnahme an Gruppensupervision

Die PT1 und 2 müssen an mindestens 3,5 Tagen pro Woche über einen Zeitraum von einem Jahr (PT1) und einem halben Jahr (PT 2) absolviert werden.

Auszubildende erhalten während der PT1 1.000 € mtl. und während der PT2 603 € mtl.

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Kultur erleben

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Flexible Arbeitszeit

Vielseitige Perspektiven

Universitätsklinik

Betriebliche Gesundheitsförderung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Master-Studium der Psychologie bzw. Diplomstudium mit klinischem Schwerpunkt
• Ausbildung zur/m Psychologischen Psychotherapeutin/en bei einem mit der Klinik kooperierenden Ausbildungsinstitut

Worauf es uns noch ankommt

• Teamfähigkeit
• Empathie
• Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen.
• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen.
• ... Sie im Team wachsen wollen.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Köln

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Sie möchten mehr über uns erfahren? www.klinik-koeln.lvr.de

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich nur auf aktuell vakante Stellen. Bewerbungen für einen späteren Zeitpunkt können leider nicht berücksichtigt werden.

Die nächsten Stellen für die Praktische Tätigkeit werden in unserem Haus wieder zum Startdatum 01.07.2027 frei.

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache auf dem Bewerberportal hoch

• Anschreiben,
• Lebenslauf,
• Anmeldebescheinigung des Ausbildungsinstituts inkl. Angabe über Beginn der theoretischen Ausbildung,
• Urkunde über Studienabschluss
• Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.