Psychologe / Psychologin (m/w/d) mit abgeschlossener oder fortgeschrittener Ausbildung zum / zur psychologischen …

Psychologe / Psychologin (m/w/d) mit abgeschlossener oder fortgeschrittener Ausbildung zum / zur psychologischen Psychotherapeuten / Psychotherapeutin (m/w/d)

für die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie im stationären Bereich (offene Therapiestation 3b)

Stelleninformationen

• Standort:Düren
• Einsatzstelle:LVR-Klinik Düren
• Vergütung:E13 / E14 TVöD
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• Unbefristet
• Besetzungsstart:zum 01.10.2026 oder nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist:11.09.2026
• Referenzcode:J000020574

Das sind Ihre Aufgaben

• Psychologisch-psychotherapeutische Versorgung und Betreuung von Patient*innen mit Abhängigkeitserkrankungen und psychiatrischen Krankheitszuständen
• Durchführung von Gruppentherapien und Psychoedukation
• Durchführung von Einzelgesprächen
• Psychologische Befunderhebung mittels psychodiagnostischer Verfahren
• Aktive Mitarbeit an der konzeptionellen Ausgestaltung und der Qualitätssicherung von Behandlungen einschließlich der Entwicklung innovativer integrierter Versorgungsformen
• Moderne störungsorientierte Psychotherapie in verschiedenen Settings
• Mitwirkung an der Fort- und Weiterbildung
• Multidisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Koordinationspartnern

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Kultur erleben

Tarifliche Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Flexible Arbeitszeit

LVR-Flex-Time

Chancengleichheit und Diversität

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Das bringen Sie mit

• Master- oder Diplomabschluss im Fachgebiet Psychologie oder in fortgeschrittener Ausbildung zum Psychotherapeuten (m/w/d)
• Abgeschlossene PT1 und PT2

Worauf es uns noch ankommt

• Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Selbständige Arbeitsweise verbunden mit Interesse an neuen (suchtspezifischen) Behandlungsformen
• Flexibilität zum Einsatz im ambulanten Setting
• Hohe fachliche Kompetenz im Fachgebiet Psychiatrie und Psychotherapie einschließlich Kenntnisse und Erfahrungen in psychotherapeutischen Techniken, vorzugsweise im Gruppensetting
• Vorerfahrungen mit Abhängigkeitserkrankungen sind willkommen, aber nicht Voraussetzung

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Die LVR-Klinik Düren

Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren

Die LVR-Klinik Düren

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Dürenwww.klinik-dueren.lvr.dewww.lvr.de

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dr. Antje Niedersteberg Chefärztin der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen 02421-402259

Nadine Flemming steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 02421-40 2411

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen BewerbungsunterlagenBewerberportal

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungunterlagen in deutscher Sprache bei:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen

Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.