Projektmitarbeiter*in (w/m/d/x) im Bereich BBNE

Tätigkeitsprofil:

Wir suchen zur Verstärkung unseres Projektteams im Bereich Berufliche Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BBNE)

eine*n Projekmitarbeiter*in (w/m/d/x)

LIFE Bildung Umwelt Chancengleichheit e. V. ist eine anerkannte gemeinnützige Organisation, die seit mehr als 35 Jahren vielseitige Projekte und Kampagnen in den Themenfeldern Bildung, Umwelt und Chancengleichheit entwickelt und umsetzt.

Im Projekt „Touch the Job – Geflüchtete Frauen und FLINTA*s1 erleben Berufe“ entwickeln wir niedrigschwellige Angebote zur Berufsorientierung für geflüchtete Frauen und FLINTA*s im Bezirk Steglitz-Zehlendorf. Neben beruflicher Sprachkompetenz und Orientierung im Arbeitsmarkt stehen vor allem berufsorientierende praktische Workshops im Mittelpunkt, in denen verschiedene Berufsfelder direkt ausprobiert werden können. Ein besonderer Fokus liegt auf nachhaltigen und klimafreundlichen beruflichen Tätigkeiten. Gleichzeitig fördern wir die Vernetzung der Teilnehmer*innen untereinander und im Bezirk und arbeiten mit lokalen Unternehmen und Einrichtungen zusammen, die Fach- und Arbeitskräfte suchen. Das Projekt wird durch das Integrationsbüro des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf gefördert.

1 Frauen / FLINTA*s als Zielgruppe soll zeigen, dass wir uns sowohl an Frauen als auch an „(F)LINTA*-Personen“ richten. Da „FLINTA*“ mittlerweile oft als eigenständiges Akronym benutzt wird und von der FLINTA-Zielgruppe selbst gut verstanden wird, nutzen wir es, um neben Frauen auch die Bandbreite der geschlechtlichen Vielfalt mit Ausnahme von Cis-Männern zu adressieren (Lesben, Inter, Nicht-Binär, Trans* und Agender).

Anforderungsprofil:

Das sind Ihre Aufgaben:

Workshops für geflüchtete Frauen / FLINTA*s

• Eigenständige Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von berufspraktischen Workshops mit Fokus auf Nachhaltigkeit für geflüchtete Frauen / FLINTA*s, unterstützt durch eine DaF-Fachperson
• Pädagogische Arbeit mit geflüchteten Frauen / FLINTA*s insbesondere zu beruflichen Perspektiven, Mobilität im Sozialraum, Empowerment
• Konzeption, Umsetzung und Auswertung der Workshop-Evaluation, unterstützt durch eine DaF-Fachperson
• Dokumentation, Aufbereitung und Veröffentlichung der Workshopkonzepte und -methoden

Zusammenarbeit mit Unternehmen

• Entwicklung von Interviewleitfäden sowie Durchführung und Auswertung von Unternehmensgesprächen zu berufspraktischen Beispielsituationen und Bedarfen an die Workshopentwicklung
• Fachliche Zusammenarbeit mit und Koordination der interessierten und teilnehmenden Unternehmen

Allgemeine Projekttätigkeiten

• Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung des Projektes und der Bildungsformate
• Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere lokale und aufsuchende Bewerbung von Angeboten sowie Pflege von Web- und Social-Media-Inhalten, Teilnahme an Veranstaltungen
• Eigenständige Teilnehmendenakquise, -kommunikation und -verwaltung
• Mitwirkung an bereichs- und organisationsbezogenen Treffen und Aufgaben

Das bringen Sie mit:

• Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Bildungsformaten zur beruflichen Orientierung und Arbeitsmarktintegration Erwachsener
• Kenntnisse zur Arbeitsmarktentwicklung, beruflicher Bildung für nachhaltige Entwicklung (BBNE) und sozial-ökologischer Transformation
• Fachliche Kompetenz und Erfahrung in Bezug auf die Lebens- und Arbeitsmarktsituation von (geflüchteten) Frauen / FLINTA*s sowie in der zielgruppenspezifischen Ansprache
• Gute Kenntnisse einschlägiger Akteure und Netzwerke in der Arbeit mit Geflüchteten und / oder im Bereich Arbeitsmarkt
• Kompetenz in diskriminierungs- und gendersensibler Ansprache und Arbeit sowie Bereitschaft zu Reflexion und Weiterbildung
• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und im Bereich Social Media
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Ambiguitätstoleranz sowie die Fähigkeit, auftretende Probleme und Konflikte konstruktiv zu lösen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Arbeitsflexibilität

Das bieten wir Ihnen:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer langjährig erfahrenen Organisation mit einer von Teamgeist, sozialer Verantwortung und flachen Hierarchien geprägten Atmosphäre.
• Berufliche Weiterentwicklung durch fachlichen Austausch und engagierte Zusammenarbeit mit LIFE-Kolleg*innen, Zuwendungsgebern, Kooperations- und Netzwerkpartnern.
• Eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L-11) und Anspruch auf 30 Tage Urlaub (bezogen auf 12 Monate mit 5-Tage-Woche)
• Einen schönen, zentral gelegenen Arbeitsplatz in hellen Räumen und die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Die Einstellung soll zum 01.05.2026 mit einer Wochenarbeitszeit von 20 Stunden erfolgen. Der Projektvertrag ist aus fördermittelrechtlichen Gründen bis zum 31.12.2026 befristet. Das Projekt ist bis Ende 2027 angelegt, eine Vertragsverlängerung wird auch darüber hinaus angestrebt.

Die Bewerbungsgespräche finden am Do., 16.4. statt.

Wir begrüßen die Bewerbung aller Interessierten unabhängig von der Herkunft, ihrer Religionszugehörigkeit, ihrer sexuellen und geschlechtlichen Identität oder einer Behinderung und aller Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, People of Color sowie Schwarzer Menschen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung bis Mo., 13.4. – unter Angabe wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind – per E-Mail an Angelika Schmitt schmitt@life-online.de.

Wenn Sie Fragen zum Projekt oder zur Stelle haben, wenden Sie sich an Lisa Häfner unter haefner@life-online.de oder telefonisch 030/30 87 98 – 32.
Weitere Informationen zu unserer Organisation finden Sie unter: www.life-online.de