Projektmanagerin/Projektmanager (w/m/d) „Künstliche Intelligenz im polizeilichen Verbund“

Tätigkeitsprofil:

Personenkreis:Tarifbeschäftigte
Dienstort:Wiesbaden
Beschäftigungsumfang:Vollzeit/Teilzeit - befristet für die Dauer von 5 Jahren
Vergütung:EG 14 TV EntgO Bund
Bewerbungsfrist:15.07.2026
Arbeitsbeginn:zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel:Fachkraft
Berufsgruppe:IT und Technik
Kennziffer:T-2026-38

Unterstütze uns als Projektmanagerin/Projektmanager (m/w/d) in der fachlichen Ausgestaltungder Bund-Länder-übergreifenden Arbeitsgruppen zu Künstlicher Intelligenz im polizeilichenVerbund. Trage dazu bei, KI-Lösungen für die Polizeien von Bund und Ländern verfügbar zumachen.

Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

• (Co-)Leitung von Bund-Länder-Arbeitsgruppen zu KI: Du nimmst eine führende Rollein bestehenden und künftigen Arbeitsgruppen zu Themen rund um künstliche Intelligenz in den Polizeien von Bund und Ländern wahr. Du gibst die strategischen Richtungsentscheidungen vor, um eine gegenseitige Nutzung von KI-Lösungen zwischen den Polizeien effizient zu ermöglichen.
• Lösung komplexer fachlicher Fragestellungen: Du beauftragst und steuerst diverse Expertenteams aus dem technischen Bereich, dem Anforderungsmanagement als auch demregulatorischen Bereich, die komplexe Fragestellungen für eine verbundübergreifendeNutzung von KI-Systemen bearbeiten.
• Aufbau von Organisationsstrukturen: Du baust die notwendigen Strukturen wie z. B.klare Prozesse für ein verbundweites KI-Transformations- und Innovationsmanagementauf Bund-Länder-Ebene mit auf. Dabei orientierst Du Dich an bestehenden best practiceswie beispielsweise etablierten Formaten im BKA.
• Interessenvertretung: Du vertrittst das BKA und dessen Interessen anlassbezogen auch inanderen nationalen wie internationalen Gremien.
• Beratung der Leitungsebenen: Du berätst die Leitungsebene zu KI-strategischen Fragestellungen im ploizeilichen Verbund, sodass fundierte Investitionsentscheidungen getroffen werden.

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Dienstreisen, im Rahmen von Arbeitstreffen von polizeilichen Bund-Länder-Arbeitgruppen oder Besuchen bei anderen Polizeistellen
  • planbar
  • gelegentlich: etwa einmal pro Monat
  • Länge der Dienstreisen von zwei bis drei Tagen
  • meist im Inland

Da die Zusammenarbeit im Bund-Länder-Kontext meistens digital erfolgt, ist ein hoher Anteil anHomeoffice möglich. Die verantworteten Arbeitsgruppen treffen sich gelegentlich zu Präsenzsitzungen an verschiedenen Orten der Bundesrepublik.

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen(zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (universitäres Diplom, Magisteroder Master) im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Anteil oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild, bevorzugtmit Verantwortung im Projektmanagement mit IT-Bezug

On Top

• Du hast fundierte Kenntnisse über die föderalen Strukturen im Bereich der Polizeiarbeitund daraus resultierenden Formen der Zusammenarbeit zwischen den Polizeien vonBund und Ländern.
• Du hast fundierte Kenntnisse über die IT-technischen Voraussetzungen zum Betrieb vonIT-Lösungen, bevorzugt KI-Systeme, wie z. B. Cloud-Architekturen.
• Du hast erste Kenntnisse hinsichtlich rechtlichen und Compliance-Anforderungen an KI-Systeme bzw. IT-Systeme im polizeilichen bzw. behördlichen Umfeld.

Anforderungsprofil:

• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gutekognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden,vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung imFokus stehen
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zumteilweisen mobilen Arbeiten
• Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation
• Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 15.07.2026https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/974 (Kennziffer T-2026-38).

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV23-Tarifgewinnung
12006 Berlin

Das Auswahlverfahren besteht aus der formalen Eignungsprüfung und einem strukturiertenInterview. Beide Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelnerTestabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen vondieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischenAuswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst findest Du auf unserer Infoseite zumBewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. DieseSicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisikovorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und istdeshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil inBereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikationwerden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, dieNationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen allerMenschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung imArbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellteMenschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führenErmittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeitennational und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschenund entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert– und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611-55 30495
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de