Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) infrastrukturelles Gebäudemanagement

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) infrastrukturelles Gebäudemanagement

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!

Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/

Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance / Flexibilität:
• Home-Office / Mobiles Arbeiten:
• Sicherheit:
• Onboarding:
• Weiterbildung und Karriere:
• Betriebliche Altersvorsorge:
• Nachhaltigkeit:

Geschäftsbereich / Fachbereich

Der Fachbereich Gebäudemanagement im Geschäftsbereich Immobilienmanagement in der Zentrale des BLB NRW gestaltet die strategische Ausrichtung der Eigentümer- und Betreiberverantwortung und entwickelt marktgerechte, nutzerorientierte Konzepte für das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement. Er stellt den rechtskonformen Betrieb auf übergeordneter Ebene sicher und entwickelt hierfür Prozesse und Leitlinien für die sieben Niederlassungen. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt dabei auf der digitalen Transformation des Immobilienmanagements.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Sie entwickeln standardisieren Konzepte für infrastrukturelle Gebäudemanagementleistungen (u.a. Unterhaltsreinigung, Grün- und Grauflächen, Winterdienste, Qualitätskontrollen, Entsorgung) für den Einsatz in den Niederlassungen
• Sie verantworten die Konzeption, Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Verträgen sowie Leistungsbeschreibungen
• Sie analysieren bestehende Prozesse, Leitfäden und Betriebskonzepte und entwickeln daraus innovative, wirtschaftliche und nachhaltige Lösungsansätze
• Sie begleiten und unterstützen die Niederlassungen bei der Umsetzung von Konzepten, Verträgen und Standards
• Sie moderieren fachliche Arbeitsgruppen, Netzwerke und Veranstaltungen zum Wissenstransfer und zur Weiterentwicklung von Standards
• Sie wirken an der Weiterentwicklung und Anwendung digitaler Systeme (z. B. CAFM) im infrastrukturellen Gebäudemanagement mit
• Sie erstellen adressatengerechte Auswertungen und Berichte für die Geschäftsführung, Ministerien und weitere Stakeholder
• Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Förderung einer klimaneutralen und nachhaltigen Bewirtschaftung

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Facility Management, Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre praktische bzw. einschlägige Berufserfahrung im Bereich Facility Management oder infrastrukturelles Gebäudemanagement
• Mit hoher Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative arbeiten Sie strukturiert sowie analytisch, prozess- und ergebnisorientiert Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit zeichnen Sie aus
• Im Umgang mit MS Office sind Sie sicher und souverän
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, dafür bringen Sie sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Ein verbindliches, serviceorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Ihr Entgelt

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 51.460,00 € - ca. 82.590,00 € jährlich)

Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht …

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeiaußergewöhnlichen Projekten

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung