Projektmanager/in (m/w/d) "digitaler Nachhaltigkeitswegweiser für Destinationen "Bedarfsanalyse","Maßnahmenpool" …

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Deutschen Institut für Tourismusforschung der Fachhochschule Westküste in Hei-de/Holstein ist die Stelle eines/einer

Projektmanagers/in (m/w/d)

im Projekt „Digitaler Nachhaltigkeitswegweiser für Destinationen“ (NAWEDE) für
die Arbeitspakete „Bedarfsanalyse“, „Maßnahmenpool“ und „Dissemination und Verstetigung“ zu besetzen.

Die 100%-Stelle ist projektbedingt befristet bis zum 31.03.2029 (36 Monate) und grundsätzlich teilbar.

Über uns

In seinen Kernbereichen Reiseverhalten, Effekte des Reisens sowie Strategische Entwicklung von Destinationen und Institutionen ist das Deutsche Institut für Tourismusforschung (DI Tourismusforschung) der zentrale Ansprechpartner in Deutschland. Das Institut forscht interdisziplinär und bündelt wissenschaftliche Kompetenzen verschiedener Fachrichtungen unter seinem Dach. Neben dem DI Tourismusforschung sind an der FH Westküste im Be-reich Tourismus ein Bachelor- sowie ein Masterstudiengang „International Tourism Ma-nagement“ angesiedelt. Zur Mitarbeit im Institut im oben genannten Forschungsprojekt ist – vorbehaltlich der Bewilligung – obige Stelle zu besetzen.

Das HAW-ForschungsPraxis-Projekt „Digitaler Nachhaltigkeitswegweiser für Destinationen (NAWEDE)“ verfolgt das Ziel, einen KI-gestützten Nachhaltigkeitswegweiser für Reiseziele zu entwickeln. Dieser soll Destinationen dabei unterstützen, Nachhaltigkeitsinformationen systematisch aufzubereiten, datenbasiert zu analysieren und zielgruppengerecht bereitzu-stellen. Projektpartner sind der Deutsche Tourismusverband sowie der Tourismusverband Schleswig-Holstein. Gefördert wird das Projekt durch das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Konzeption und Durchführung einer Bedarfsanalyse und Entwicklung eines Forschungsdesigns für das Projekt
• Durchführung von Desktop-Recherchen zu nachhaltiger Destinationsentwicklung und bestehenden Plattformlösungen
• Konzeption, Organisation und Auswertung von Kurz-Umfragen und (digitalen) Fokusgruppen
• Qualitative und quantitative Datenanalyse sowie Entwicklung eines Kategoriengerüsts als Grundlage für die zu entwickelnde Datenbankstruktur
• Aufbau und Strukturierung eines Maßnahmen- und Best-Practice-Pools zur nachhaltigen Destinationsentwicklung
• Vernetzung mit touristischen Akteuren im deutschsprachigen Raum zur Identifikation und Sammlung geeigneter Maßnahmen
• Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und praxisorientierter Veröffentlichungen zum Projektfortschritt
• Erstellung von Projektberichten, Ergebnispräsentationen und wissenschaftlichen Publikationen zu (Zwischen-)Ergebnissen
• Eigenständige Abstimmungen mit den Projektpartnern sowie weiteren beteiligten Akteuren
• Mitwirkung bei der Außendarstellung des Instituts und im Wissenstransfer i.H.a. das Projekt Nawede

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes tourismusbezogenes Masterstudium
• erste einschlägige Berufserfahrungen, bspw. in der Forschung, im Destinationsmanagement, im Regionalmanagement, in der Verbandsarbeit etc.
• erste wissenschaftliche Veröffentlichungen (z. B. Fachartikel, Working Papers, Tagungsbeiträge oder praxisorientierte Publikationen), idealerweise mit thematischem Bezug zu nachhaltigem Destinationsmanagement
• Erfahrung in der Abwicklung und Durchführung von Drittmittelprojekten sind von Vorteil
• gute Kenntnisse in entsprechender einschlägiger Software der angewandten Tourismusforschung, insbesondere in SPSS, MaxQDA und LimeSurvey
• gute weitere PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Word, MS Excel und MS PowerPoint
• ein ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen, ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• ein freundliches und aufgeschlossenes Auftreten
• Sprachkenntnisse Deutsch auf wissenschaftlichem Niveau
• Sprachkenntnisse Englisch (fließend in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit in Telearbeit zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr

• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement

• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• die Möglichkeit der Teilnahme am EGYM-Wellpass
• Jobticket als Deutschlandticket

Wir freuen uns auf Sie!

Die Fachhochschule Westküste setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Fachhochschule Westküste. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

16.03.2026

an Fachhochschule Westküste, Fritz-Thiedemann-Ring 20, 25746 Heide, gerne in elektronischer Form an ( bewerbung@fh-westkueste.de (mailto:bewerbung@fh-westkueste.de) ). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Rohde ( rohde@fh-westkueste.de (mailto:rohde@fh-westkueste.de) / 0481 8555 130), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Julian Reif ( reif@fh-westkueste.de (mailto:reif@fh-westkueste.de) ).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier (https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesportal/karriere/service/faqs) .